إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

استراتيجية إدارة المهارات
7 دقائق

الفجوة الكبيرة في استراتيجية إدارة المهارات في مؤسستك ودليلك إلى معالجتها

يجب على قادة اليوم أن يكونوا في الخطوط الأمامية للعمل وألا يكتفوا بتفويض المهام للموظفين وتركهم فحسب من أجل وضع…

طلب زيادة الراتب
8 دقائق

ماذا تفعل عندما يطلب أحد موظفيك زيادة راتب سابقة لأوانها؟

إن العثور على موظف طموح هو حلم كل مدير. ولكن عندما يكون لديك موظف مباشر تزيد طموحاته ورغباته عن قدراته…

4 دقائق

لماذا تتجاهل الشركات المرشحين للعمل البارعين من أبنائها

في حين أن أيام التقاعد من العمل بالشركة بعد مشوار دام 40 سنة ربما تكون قد ولَّت، يعتقد كثيرون أن…

متى يجب طرد موظف
3 دقائق

متى يكون الوقت قد حان لطرد موظف من عمله؟

متى يجب طرد موظف من عمله؟ بما أن إنهاء خدمات موظف ما يعد قراراً استراتيجياً مهماً ومعقداً، فمن المفيد أن…

3 دقائق

لا تفوّض إدارة المواهب لقسم الموارد البشرية

تحتاج كل مؤسسة على المدى الطويل أن تكون ناجحة في تحديد أصحاب المواهب القيادية لتطويرهم والاحتفاظ بهم. لهذا السبب تعتمد…

ما هي الأساليب السبعة للاستقالة؟
1 دقيقة

إنفوجراف: ما هي الأساليب السبعة للاستقالة؟

من مقال: الأساليب السبعة للاستقالة المؤلفان: أنتوني كلوتز مارك بولينو الموضوع: إدارة الموارد البشرية التطور الوظيفي التصميم: رسم بياني المصدر:…

المحتوى محمي