إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

5 دقائق

كيف تعالج الشركات إرهاق الموظفين

تعتبر ظاهرة إرهاق الموظفين أمراً شائعاً ضمن الشركات. وبدلاً من أن تُشكل هذه الظاهرة تحدياً تنظيمياً واسع النطاق، تميل الشركات…

5 دقائق

ماذا لو كانت الشركات تدير رأس المال البشري بنفس الكفاءة التي تدير بها الأموال؟

يخصص الرؤساء التنفيذيون، اليوم، أغلب أوقاتهم لإدارة الميزانية، على الرغم من أنها لا تمثل المورد الأندر للشركات، فرأس المال وفير…

8 دقائق

الدروس التي تعلمتُها من نهج الجيش الأميركي في التحول نحو البحث عن المواهب

عندما كان الملازم ثانٍ في الجيش الأميركي جوزيف رايلي طالباً في السنة النهائية في جامعة فرجينيا (University of Virginia)، احتل…

4 دقائق

ماذا تفعل عندما يؤدي أداء أحد موظفيك المتميزين إلى مشاكل في الفريق؟

تواجه العديد من المؤسسات معضلة في إيجاد المواهب المتميزة التي تُغني فرق العمل لديها. فتراها في حالة بحث دائمة عن…

أهمية تقييم أداء الموظفين
4 دقائق

لماذا يتخلّى عدد متزايد من الشركات عن تقييمات أداء الموظفين؟

قبل بضع سنوات، لاحظنا أن أكثر من 5 شركات تتحلى بجرأة كبيرة، بدأت تجارب للتخلص من عمليات تصنيف أداء الموظفين…

3 دقائق

لماذا تفشل المؤسسات في تحديد الموظفين ذوي الإمكانيات العالية

غالباً ما يصنف الموظف ذو الإمكانات العالية ضمن الخمسة بالمائة الأفضل أداءً في المؤسسة. ويعتقَد أن هؤلاء الأشخاص هم الأعلى…

المحتوى محمي