إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

3 دقائق

لماذا لا تعود علينا الملايين التي ننفقها على إدماج الموظفين بمكاسب وفيرة؟

تُنفق المؤسسات مئات ملايين الدولارات على برامج إدماج الموظفين، لكن لا تزال نتائجها في استبيانات الإدماج منخفضة للغاية. كيف يُعقل…

التوظيف في أوبر
4 دقائق

أوبر تدرك أخيراً أن مهمة الموارد البشرية تتجاوز مجرد التوظيف

ماذا تعرف عن حقيقة التوظيف في أوبر تحديداً؟ كتبت سوزان فولر في مدونتها مؤخراً، وهي مهندسة سابقة مسؤولة عن موثوقية…

7 دقائق

كيف توازن سبوتيفاي بين استقلالية الموظف ومساءلته؟

ربما تكون الاستقلالية أهم عنصر لتشجيع المشاركة في شركة ما. كيف يشعر الفرد أنه جزء من الشركة – فضلاً عن…

4 دقائق

لماذا يعد التشبيه بين ميدانَي الرياضة والأعمال مضللاً؟

يترقب المشجعون في الولايات الأميركية يوم الأحد الأول من شهر فبراير/شباط من كل عام لمشاهدة مباراة نهائي بطولة كرة القدم…

5 دقائق

لماذا تحتاج شركتا أوبر وإير بي إن بي لرؤساء تنفيذيين مختلفين؟

امتلكت شركتا "أوبر" و"إير بي إن بي"، منذ تأسيسهما قبل بضع سنوات وحتى يومنا هذا، العديد من الأمور المختلفة عن…

الرئيس التنفيذي النرجسي
3 دقائق

لماذا لا نكف عن توظيف الرؤساء التنفيذيين النرجسيين

عند مناقشة مستقبل القيادة ومستقبل الرئيس التنفيذي النرجسي، تركز معظم الحوارات على الصفات الإيجابية للقادة فيكثر الحديث مثلاً عن الصفات…

المحتوى محمي