إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

على الشركات أن تزيد من توظيف ذوي الضمير مطلقي الصفارة أو الموظفين الذين يتدخلون فيما لا يعنهم
6 دقائق

لماذا على الشركات والحكومات الاهتمام بتوظيف من يتدخل فيما لا يعنيه؟

هل تعرف شخصاً يشبه دان شنايدر؟  سواء في الشركة التي تعمل بها أو الحي الذي تسكنه أو حتى أسرتك، لا…

وظائف مستقبلية في الموارد البشرية
10 دقائق

21 وظيفة مستقبلية في مجال الموارد البشرية

أعاد فيروس كورونا تشكيل الاقتصاد والقوى العاملة بشكل جذري. فمنذ انتشاره السريع في جميع أنحاء العالم ونحن نشهد تحولات ضخمة…

دعم صحة الموظفين النفسية
7 دقائق

8 طرق يمكن بها للمدراء دعم صحة الموظفين النفسية

إليك هذا المقال الذي يتناول دعم صحة الموظفين النفسية تحديداً. حالة الغموض التي نشهدها في الوقت الحالي تتسبب في شعورنا…

هل الامتيازات العليا هي المهمة أم العمل الهادف؟
3 دقائق

العمل الهادف يغلب الامتيازات العليا دائماً

لقد أصبحت الامتيازات العليا هي عملة العالم. قبل بضع سنوات، زرت شركة ناشئة في منطقة خليج سان فرانسيسكو، وعندما استقبلتني…

السؤال عن الراتب في مقابلة العمل
4 دقائق

كف عن سؤال المرشحين للوظائف عن سجلات رواتبهم السابقة

لم تتأخر استجابة الرؤساء التنفيذيين للاحتجاجات التي عمّت الولايات المتحدة الأميركية، فعقدوا العزم على محاربة التمييز والتعصب وجددوا تعهداتهم بتوجيه…

أداة بسيطة وفعالة تساعد المؤسسات في بناء قوة عمل أكثر تنوعاً
4 دقائق

دراسة: طريقة للتغلب على التحيّز الضمني عند النظر في المرشحين للوظائف

"نلتزم بالتوزيع المتساوي للفرص بين الرجال والنساء ونقدّر وجود مجموعة متنوعة من الخلفيات والخبرات بين موظفينا". "ستُراعى طلبات جميع المتقدمين…

المحتوى محمي