إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

هل الامتيازات العليا هي المهمة أم العمل الهادف؟
3 دقائق

العمل الهادف يغلب الامتيازات العليا دائماً

لقد أصبحت الامتيازات العليا هي عملة العالم. قبل بضع سنوات، زرت شركة ناشئة في منطقة خليج سان فرانسيسكو، وعندما استقبلتني…

السؤال عن الراتب في مقابلة العمل
4 دقائق

كف عن سؤال المرشحين للوظائف عن سجلات رواتبهم السابقة

لم تتأخر استجابة الرؤساء التنفيذيين للاحتجاجات التي عمّت الولايات المتحدة الأميركية، فعقدوا العزم على محاربة التمييز والتعصب وجددوا تعهداتهم بتوجيه…

أداة بسيطة وفعالة تساعد المؤسسات في بناء قوة عمل أكثر تنوعاً
4 دقائق

دراسة: طريقة للتغلب على التحيّز الضمني عند النظر في المرشحين للوظائف

"نلتزم بالتوزيع المتساوي للفرص بين الرجال والنساء ونقدّر وجود مجموعة متنوعة من الخلفيات والخبرات بين موظفينا". "ستُراعى طلبات جميع المتقدمين…

إدارة الموظفين عن بعد
4 دقائق

5 نصائح لإدارة موظف ضعيف الأداء عن بُعد

في حين أن غالبية أصحاب العمل يؤمنون أن موظفيهم سيعاودون العمل من أماكن عملهم بعد تلاشي آثار جائحة "كوفيد-19"، إلا…

4 دقائق

كيف خلقت جائحة كورونا طلباً جديداً على العاملين الأكبر سناً؟

وسط الخسائر المروعة في الوظائف الناجمة عن جائحة "كوفيد-19"، كانت هناك قوة تعويضية واحدة ألا وهي: الطلب الملح على المهنيين…

الذكاء العاطفي في العمل
4 دقائق

كيفية التوظيف المرتكز على الذكاء العاطفي

نعلم من خلال البحث (والمنطق السليم) أن الأشخاص الذين يفهمون ويديرون عواطفهم وعواطف الآخرين يصبحون قادة أفضل. فهم قادرون على…

المحتوى محمي