تواصل معنا
خدمة البحث مدعومة بتقنيات
شارك
8 دقائق ملخص: لا شك في أن ظاهرة "الاستقالة الكبرى" لها تداعيات خطرة على جهود الشركات الرامية إلى تعزيز التنوع، فالكثير من…
3 دقائق ملخص: يتمتع كل شخص بمستوى معين من الامتيازات، ومن المهم أن تكون منفتحاً بشأن التحدث عن الامتيازات في العمل. إذاً،…
6 دقائق ملخص: بدأت شركة "جينينتيك" منذ عام 2007 ببذل جهود موحدة لزيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية العليا، وحققت تقدماً عظيماً.…
5 دقائق ملخص: يأخذنا كاليل غرين، وهو طالب السنة الأخيرة في جامعة "ييل"، الذي كان أول رئيس لهيئة الطلبة من ذوي البشرة…
5 دقائق ملخص: يمكن أن يشكل التنوع فائدة وتحدياً في آن معاً بالنسبة لفرق العمل الافتراضية، لاسيما فرق العمل العابرة للحدود منها.…
6 دقائق ملخص: يزداد اهتمام الشركات اليوم بمعايير التنوع والمساواة والشمول، لكن يبقى قياس الشمول في مكان العمل هو الأصعب. وبناء على…