الإرشاد الوظيفي

الإرشاد الوظيفي

تقديم المشورة للنساء
4 دقائق

تقديم المشورة للنساء لا يعني محاولة “إنقاذهنّ”

نحن نعلم أنّ وجود الموجهين وأولياء العمل الذكور أمر ضروري لمساعدة النساء الموهوبات في المضي قدماً، وعندما يَتم تقديم المشورة…

3 دقائق

كيف نجحنا في جعل تدريب المبيعات فعالاً أكثر بزيادة مستوى صعوبته؟

منذ وقت ليس ببعيد، كانت شركتي أولى الشركات غير الفعالة في ما يتعلق بالتدريب على المبيعات. كنا نقوم بدعم المندوبين…

صفات المتدرب
5 دقائق

تعرف على صفات المتدربين التي يرغب بها المدربون؟

ماذا تعرف عن صفات المتدرب الواعد؟ تمثل العلاقة بين المدرب أو الموجّه من جهة، والمتدرب أو المتلقي من جهة ثانية،…

مساعدة موظفي أزمة منتصف العمر
6 دقائق

كيف تساعد موظفيك الذين يعانون من أزمة في منتصف مسيرتهم المهنية؟

يتركز اهتمام الكثير من الإعلاميين والشركات على الموظفين في بداية أو نهاية السيرة المهنية الخاصة بهم، ذلك ما لاحظته من…

2 دقائق

المستشار الجيد يساعدك على العمل في أوقات الانفعالات الشديدة

عندما كنت في الخامسة والعشرين من عمري، وخلال جلسة مراجعة أعمالي السنوية، أكد مديري على العديد من إنجازاتي الإيجابية، كتجاوزي…

حاجة المدير التنفيذي للإرشاد
3 دقائق

كيف يستفيد المدراء التنفيذيون من المرشدين؟

مع وصول الإنسان إلى عمر الثلاثين، فإنّ شخصيته تصل إلى الاستقرار، ويصبح من الصعب عليه نسبياً أن يغيّر سلوكه. وهذا…

المحتوى محمي