الإرشاد الوظيفي

الإرشاد الوظيفي

إرشاد شخص لا يعرف أهدافه المهنية
4 دقائق

كيف تستطيع إرشاد شخص لا يعرف أهدافه المهنية؟

كم مرة طرحت سؤال: "ما هي أهدافك المهنية؟" على شخص تقوم بإدارته أو إرشاده، دون أن تحصل على أي إجابة…

تدريب المدراء التنفيذيين
6 دقائق

4 علامات تشير إلى أن المدراء التنفيذيين لديك غير مستعدين لتلقي التدريب

باتت الوصمة المترافقة مع طلب الحصول أو تعيين مدرب لمدير تنفيذي أمراً طي النسيان، حيث يخبرنا نمو الصناعة بذلك، إذ…

تقديم المشورة للنساء
4 دقائق

تقديم المشورة للنساء لا يعني محاولة “إنقاذهنّ”

نحن نعلم أنّ وجود الموجهين وأولياء العمل الذكور أمر ضروري لمساعدة النساء الموهوبات في المضي قدماً، وعندما يَتم تقديم المشورة…

3 دقائق

كيف نجحنا في جعل تدريب المبيعات فعالاً أكثر بزيادة مستوى صعوبته؟

منذ وقت ليس ببعيد، كانت شركتي أولى الشركات غير الفعالة في ما يتعلق بالتدريب على المبيعات. كنا نقوم بدعم المندوبين…

صفات المتدرب
5 دقائق

تعرف على صفات المتدربين التي يرغب بها المدربون؟

ماذا تعرف عن صفات المتدرب الواعد؟ تمثل العلاقة بين المدرب أو الموجّه من جهة، والمتدرب أو المتلقي من جهة ثانية،…

مساعدة موظفي أزمة منتصف العمر
6 دقائق

كيف تساعد موظفيك الذين يعانون من أزمة في منتصف مسيرتهم المهنية؟

يتركز اهتمام الكثير من الإعلاميين والشركات على الموظفين في بداية أو نهاية السيرة المهنية الخاصة بهم، ذلك ما لاحظته من…

المحتوى محمي