الرجاء تفعيل الجافاسكربت في متصفحك ليعمل الموقع بشكل صحيح.

الإرشاد الوظيفي

الإرشاد الوظيفي

إدارة وتوجيه الموظف صاحب السلوكيات التلاعبية
7 دقائق

كيف توجّه موظفاً ذا ميول تلاعبية؟

يعاني الكثير من القادة مع الموظفين الذين يطمسون الخط الفاصل بين الإقناع والتلاعب عندما تكون المخاطر كبيرة، وعلى الرغم من…

المرأة العاملة والمولود الجديد
5 دقائق

أسئلة‌ ‌القراء:‌ كيف أتصرف إذا كان موعد بدء عملي الأول يقترن مع موعد ولادتي؟

سؤال من قارئة: أنا الآن في عام التخرج من كلية هندسة الميكانيك، وأعاني من مشكلة المرأة العاملة والمولود الجديد خلال…

دور رعاة المواهب في الإرشاد
5 دقائق

السبب وراء عدم نجاح برنامج التوجيه في مؤسستك

بعد خمسة عقود من العمل في الأبحاث حول دور رعاة المواهب في الإرشاد وعلاقات التوجيه والإرشاد، أصبحت الأدلة قطعية على…

4 دقائق

ما الذي يحصل عندما يتصل موظف بمكتب أمين المظالم؟

مكاتب أمناء المظالم موجودة لسبب وحيد بسيط ألا وهو مد يد العون للموظفين والمؤسسات. فهي تساعد الموظفين بوصفها الجهة التي…

إرشاد فريق العمل
4 دقائق

كيف ترشد فريقك في الظروف الغامضة؟

بينما يحاول الأشخاص النجاة من جائحة فيروس كورونا، ينتابهم التوتر والخوف والقلق بشأن صحتهم وصحة الآخرين ووضع العالم في الوقت…

تغيير المسار المهني في كورونا
6 دقائق

إعادة ابتكار حياتك المهنية في الأوقات العصيبة

تتسبب الأحداث المفاجئة أو الصدمات بزعزعة أعمالنا الروتينية المعتادة، وترمي بنا خارج مناطق الراحة وتدفعنا لطرح أسئلة كبيرة بشأن ما…

المحتوى محمي