5 دقائق تعتقد المؤسسات وبوضوح أن العمل في مرحلة ما بعد الجائحة سيكون وفق نموذج العمل الهجين. أما بعد ذلك، فتصبح التفاصيل…
5 دقائق ملخص: معظم المدراء ليسوا مهيأين لقيادة فرق تعمل عن بُعد، ويتوقع منهم التكيف مع المتطلبات الظرفية المتغيرة وتقديم التوجيه والاستقرار،…
9 دقائق لماذا يجب تغيير عقلية التعامل مع النفظ والغاز استعداداً للتحول القادم؟ وما هو مستقبل الطاقة المستدامة؟ تُقدم هارفارد بزنس ريفيو…
6 دقائق ملخص: لقد تأكدت لدينا أهمية بناء مؤسسات متنوعة، حتى إنها لم تعد موضع جدال أو نقاش. ويرتبط التنوع بزيادة معدلات…
6 دقائق ملخص: وفقاً لبيانات شركة "غارتنر" (Gartner) للأبحاث والاستشارات، فإن 94% من الشركات متوسطة الحجم سيكون لديها مزيج من الموظفين الذين…
5 دقائق ملخص: غالباً ما توظف الشركات النوع نفسه من الموظفين مراراً وتكراراً. فالتفكير السائد هو أنه إذا كان الموظف "س" يعمل…
المحتوى محمي
