غالباً ما يحقق القادة المسؤولون عن تخطيط برامج التغيير وتنفيذها نتائج متباينة. بصفتنا باحثين في مجال التأثير والإقناع، اكتشفنا من…
ملخص: سواء كان القادة يعلمون أو لا، من المحتمل أن يكون بعض موظفيهم مصابين بالاضطراب الثنائي القطب. يناقش هذا المقال…
ملخص: في بيئة عمل عصرية تقدّر أخذ المبادرة وتحمّل المسؤولية بدرجة كبيرة، يعتقد كثيرون أن طلب المساعدة يجعلهم يظهرون أمام…
ملخص: من المهم أن تتجنب الشركات العبء المالي الناتج عن تعيين موظف غير ملائم للوظيفة، ويبدأ تحقيق ذلك من مقابلات…
ملخص: قد تجد صعوبة في إقناع الآخرين بالموافقة على أفكارك أو رؤاك أو التجاوب معها، دون الاكتفاء بالإصغاء إليها فحسب،…
ملخص: على الرغم من الفوائد الكثيرة التي يمكن أن توفرها الاجتماعات الفردية، يمكن أن تكون إدارتها صعبة، سواء كنت جديداً…
المحتوى محمي