لقد بحثت عن مجموعة التركيز | هارفارد بزنس ريفيو

19 دقيقة

لن تنجح في منصب قيادي ما لم تتعلم مهارة التركيز

يشرح مؤلف كتابَي "الذكاء العاطفي" (Emotional Intelligence) و"الذكاء الاجتماعي" (Social Intelligence) والعديد من الكتب الأخرى التي تدور حول أهمية تنمية…

7 دقائق

توقف عن التركيز على الربح وابدأ التركيز على النمو

دفعت الأزمة المالية العالمية التي أصابت العالم في السنوات الأخيرة كثيراً من الشركات إلى تقليص عمليات البحث عن فرص جديدة،…

اختبار الحرارة
5 دقائق

كيف تتحقق من ملاءمة المنتج للسوق على أرض الواقع؟

ملخص: لاختبار منتجات جديدة، تعتمد غالبية الشركات على إنشاء منتج الحد الأدنى (MVP) ومراجعة تقييمات العملاء، أو عبر إنشاء مجموعات التركيز…

تجربة الموظف
18 دقيقة

أعد النظر في نهجك إزاء تجربة الموظف

لا ينبغي أن يقتصر تركيز الشركات على ما تقدمه للموظفين، بل يجب أن تركز أيضاً على شعور موظفيها تجاه ما…

5 دقيقة

5 دروس في القيادة من تجربة مجموعة تايجر: دراسة حالة في التحول المؤسسي

تأسست مجموعة تايجر في الإمارات العربية المتحدة، وتطورت من شركة متخصصة في المجال العقاري إلى مجموعة متكاملة تعمل في قطاعات…

18 دقيقة

لماذا يتفوق الرؤساء التنفيذيون المبتدئون؟

الرؤساء التنفيذيون ذوو الخبرة يعتمدون كثيراً على الأدلة الإرشادية القديمة. قد تبدأ مجالس الإدارة رحلة البحث عن أفضل مرشح لمنصب…

مبادرات تحسين تجربة الموظفين
17 دقيقة

لماذا تُعد المبادرات التي تهدف إلى تحسين تجربة الموظف غير كافية؟

ينبغي للشركات التركيز على ما يشعر به الموظفون تجاهها، حتى في فترات الركود. بعد عقد من النمو والانخفاض التاريخي في…

15 دقيقة

أفكار جديدة وأبحاث قيد الإنجاز

على المستوى النظري أسلوب مبتكر لتعزيز رضا العملاء عندما يرغب الرياضيون في تحسين أدائهم، فهم عادة يقضون ساعات في مشاهدة…

التوظيف
18 دقيقة

إعادة هندسة عملية التوظيف

المهارات المطلوبة في العديد من الأدوار الوظيفية تتغير باستمرار، وكذلك مصادر المواهب. أطاحت جائحة "كوفيد-19" بالعديد من ممارسات العمل التقليدية.…

مجموعة فوج
5 دقيقة

الاتصال كقوة ناعمة عبر تجربة مجموعة فوج

ملخص: مجموعة فوج حُلم تحوّل إلى واقع جميل، رسالتها هي أن تكون حلاً سعودياً يعبّر عن المملكة ويعكس صورتها الحقيقية…

كلمة آسف لا تكفي
16 دقيقة

كلمة “آسف” لا تكفي

إن كنت تشعر أن كلمة آسف لا تكفي للاعتذار، فإن هذه المقال سيساعدك بالفعل. هذه هي القاعدة الأولى لخدمة العملاء:…

14 دقيقة

الروابط الاجتماعية يمكن أن تؤثر على النتائج: إعادة النظر في التعهيد الجماعي

حين تطلعت شركة ريفيلا السويسرية للمشروبات الغازية لإنتاج نكهات جديدة عام 2010، استخدمت منصة إبداعية مفتوحة لتطلب من المستهلكين عبر…

الرؤساء التنفيذيين الجدد
18 دقيقة

البحث عن الرئيس التنفيذي المناسب

قد لا يوجد المرشحون الواعدون في شركتك حيثما تتوقع. أفضل خطوة لشغل منصب مرموق هو التغيير. ولكن لا تزال الغالبية…

السن السحرية
8 دقيقة

لا توجد سن مثالية للنجاح في ريادة الأعمال وإنما مجموعة من العوامل

إذا طلبتُ منك أن تتخيل مؤسس الشركة الأميركية الناشئة التقليدي، فما الصورة التي ستتبادر إلى ذهنك؟ قد يستحضر معظم الناس…

استعادة الزبائن
13 دقيقة

تسويق: كيف تستعيد زبائنك الذين خسرتهم؟

كيف تستهدف زبائنك السابقين الذين من المرجّح أن يعودوا إليك وكيف تغريهم وتستقطبهم؟ إليك كيفية استعادة الزبائن بطريقة صحيحة. بالنسبة…

18 دقيقة

لا‭ ‬يمكن‭ ‬للمدير‭ ‬أن‭ ‬يصبح‭ ‬مدرباً‭ ‬عظيماً‭ ‬بمفرده

كثيراً ما يتبادر إلى أذهاننا أن النموذج المثالي للشركات الناجحة، هو الدور القيادي للمدير الذي يقدم سيولاً متواصلة من التدريب…

16 دقيقة

العطاء الذي يلي الكوارث

لقد أصبح الأمر واضحاً تماماً في السنوات الأخيرة الماضية حيث باتت الكوارث الطبيعية، مثل الأعاصير وأمواج تسونامي والزلازل وحرائق الغابات،…

6 دقيقة

التلعيب لتدريب الموظفين: استراتيجية فعالة أم مجرد موضة؟

أُجري البحث في شركة الخدمات المهنية كيه بي إم جي (KPMG). ويقول الأستاذ في كلية هارفارد للأعمال والمؤلف المشارك في…

مسابقات الابتكار
16 دقيقة

مشكلة مسابقات الابتكار: المنافسة الشديدة تؤدي إلى تلاشي الحماس وتقويض الإبداع

في عام 1714، قدمت الحكومة البريطانية جائزة نقدية لأي شخص يمكنه ابتكار طريقة عملية لتحديد خطوط الطول في البحر. وفي…

أهمية التنوع
9 دقيقة

دمج أعضاء متنوعين يمكن أن يُحدث تغييراً شاملاً في أنماط العمل

على الرغم من الإجماع على أهمية التنوع، فلا يتوافر لنا سوى القليل من الأدلة التجريبية عن تأثُّر أداء مجموعة العمل…

11 دقيقة

الألقاب الوظيفية المُبدِعة قد تعطي حافزاً كبيراً للموظفين

الألقاب الوظيفية المُبدِعة قد تعطي حافزاً كبيراً للموظفين، فهي تقلّل من الاحتراق النفسي وتزيد من الرضا الوظيفي. لا تُعتبرُ الألقاب…

17 دقيقة

الأساليب الخاطئة لتعزيز الثقافة: الخطوات الثلاث الخاطئة التي تحبط جهوداً كثيرة

الخطوات الثلاث الخاطئة التي تحبط جهوداً كثيرة مقارنة ببعض أنشطة قادة الأعمال الأخرى، كتوظيف أصحاب المواهب الصحيحة ووضع الاستراتيجية، من…

التعامل مع فضائح المشاهير
18 دقيقة

إذا ألمّت فضيحة بوجه إعلاني شهير

إليك هذه القصة عن التعامل مع فضائح المشاهير تحديداً. في ديسمبر/كانون الأول 2009، كان خبراء التسويق في شركة أكسنتشر، وأيه تي…

13 دقيقة

ترغيب العملاء من خلال تذكيرهم بالتجارب الإيجابية يدفع عجلة المبيعات

قــوة التقصي الإيجــــــابي تستخدم أغلب المؤسسات استبيانات لقياس رضا العملاء وتحديد مواطن التحسين أو إتاحة الفرصة ببساطة للزبائن الدائمين المحبطين…

الابتكار التدريجي
16 دقيقة

إعادة النظر في الابتكار التدريجي

الإفراط في الإنفاق قد لا تجني منه الكثير. ما هو الابتكار التدريجي تحديداً؟ كان مارسيل كورستجينس، أستاذ التسويق في "المعهد…

3 دقائق
1 دقيقة
1 دقيقة
1 دقيقة
1 دقيقة

المحتوى محمي