لقد بحثت عن ركز على إدارة الأفراد، لا الفِرق | هارفارد بزنس ريفيو

هندسة إدارة الأفراد
15 دقيقة

دعوة للتوقف عن المبالغة في هندسة إدارة الأفراد

انطلقت مطلع ثلاثينيات القرن الماضي مسيرة الإدارة المستنيرة والتي استمرت طويلاً منذ أن بدأ الباحثون والطرف الأهم في المعادلة ممثلين…

كيف تستثمر وقتك بشكل صحيح
18 دقيقة

دعك من إدارة الوقت وركّز على إدارة جهدك

إليك هذه القصة حول كيف تستثمر وقتك على نحو صحيح تحديداً. يبلغ عمر ستيف وانر 37 عاماً، وهو مدير إداري…

15 دقيقة

تريد العودة إلى العمل من المقرات المكتبية؟ ركّز على الممارسات أكثر من السياسات

ملخص: حللنا آراء الموظفين الذين يعملون في المقرات المكتبية معظم أيام الأسبوع أو بالنظام الهجين أو عن بُعد معظم أيام الأسبوع،…

تمييز القادة بين أعضاء الفريق
4 دقائق

لماذا على قادة الفرق تفضيل بعض أفراد الفريق على غيرهم؟

لا يخفى على أحد أن الكثيرين من القادة يميزون بين أعضاء الفريق الواحد ويفضلون بعض الأفراد ضمن فرقهم، والأشخاص الذين…

اللياقة الاستراتيجية
6 دقيقة

هل تُريد أن تصبح قائداً استراتيجياً؟ ركّز على هذه المجالات الأربعة

في رحلة سفاري في كينيا، كنت أراقب مجموعة من الأسود تترصد قطيعاً من الحمير الوحشية بصمت تام لأكثر من ساعة…

الأفراد أكثر ابتكاراً من فرق العمل
4 دقائق

متى يكون الأفراد أكثر قدرة على الابتكار من فرق العمل؟

يشيع الاعتقاد على نطاق واسع بأن الابتكارات الثورية من الأرجح أن تنجزها الفرق. فالأبحاث اكتشفت أن الفرق عموماً تتفوق على…

خلف الحبتور ومحمد العبار
5 دقيقة

ما الفرق بين طريقة خلف الحبتور ومحمد العبار في الإدارة؟

لنبدأ من الصفر أم من المليار؟ خلف الحبتور بدأ عمله موظفاً في شركة محلية، ثم أسس شركته الخاصة في مجال…

إدارة فريق متعددة الثقافات
15 دقيقة

إدارة الفرق متعددة الثقافات

إليكم هذه القصة التي تتحدث عن كيفية إدارة فريق متعددة الثقافات بطريقة ناجحة. عندما احتاج أحد مطوري البرمجيات العالميين الكبار…

القصص الشخصية في العمل
3 دقيقة

فرق العمل التي يتشارك أفرادها قصصهم الشخصية هي أكثر فعالية

في أي صناعة ووظيفة، العمل مع فريق متفكك يسبب شعوراً بالإحباط. والمقصود بالفريق أن نقاشاته تتميز بأنها حامية أو متعبة…

نموذج الأهداف والنتائج الرئيسة
5 دقائق

استخدم نموذج الأهداف والنتائج الرئيسة لوضع أهداف للفرق وليس للأفراد

ملخص: يُعتبر إطار عمل تحديد الأهداف الشهير المسمى "نموذج الأهداف والنتائج الرئيسة" (OKRs) طريقة فعالة للتخطيط وقياس النجاح على مستوى…

النزاعات داخل الإدارة
20 دقيقة

كيف يمكن لنزاع فرق الإدارة أن يكون بناء؟

إذا كنت عضواً في أحد الأقسام أو الفرق أو حتى كنت مديراً بأحدهما، فبالتأكيد تعلم شيئاً عن النزاعات داخل الإدارة…

الأعمال الاستخباراتية
6 دقائق

كيف تسهم فرق استخبارات الشركة في مساعدة الشركات على إدارة المخاطر؟

ملخص: تعتبر كلمة "استخبارات" كلمةً حمّالة أوجه، فبينما يخلط البعض بينها وبين تجسُّس الشركات على منافسيها، فإن كل شركة كبرى…

تحديد القرارات المهمة
6 دقائق

4 خطوات لمساعدة الفرق الإدارية العليا على تحديد أولويات القرارات

غالباً ما يفتخر القادة وفرقهم بقدراتهم على تحديد أولوية القرارات والتعامل مع الأوضاع الطارئة باتخاذ القرارات السريعة ومعالجتها، ولكن في…

جدول الأعمال
6 دقائق

ركّز في اجتماعاتك على النتائج، لا على جداول الأعمال الاستعراضية

ملخص: قد يجعلنا إعداد جدول الأعمال نشعر بأننا قد أنجزنا شيئاً مهماً، على غرار ما يحدث عند فرز رسائل البريد…

التركيز على العادات الأساسية
4 دقائق

عندما تزداد مشاغل الحياة، ركّز على العادات الأساسية

إليكم هذه القصة التي تتحدث عن موضوع التركيز على العادات الأساسية لدينا. رُزقنا بمولودنا الثالث قبل ثمانية أشهر، لكننا كتبنا…

11 دقيقة

الإساءة المقنعة في فرق القيادة: كيف ترصد الخطر وتواجهه؟

أي موظف معرض لسلوك عدائي في بيئة العمل، لكن حين يحدث هذا السلوك بين أعضاء فريق القيادة، فستكون العواقب وخيمة.…

العمل
3 دقيقة

3 مجالات ركّز عليها لتحقيق أقصى استفادة ممكنة من وظيفتك الأولى

استقصيت آراء مجموعة رائدة من النساء القياديات من مجلس المائة في جامعة نورث ويسترن حول حياتهن المهنية؛ سألت: كم واحدة…

صداقة زملاء العمل
1 دقيقة

دراسة عربية: صداقة زملاء العمل قد تعوض ضعف الإدارة

في كثير من الشركات، يُقال لنا إن "القيادة القوية" هي المفتاح لإبداع الموظفين. لكن ماذا لو كان المفتاح أبسط وأقرب…

10 دقائق

كيف تتأكد من أنّ فرق نظام الإدارة الرشيقة تستطيع العمل معاً؟

ساهمت التقلبات المتنامية والجو الضبابي للأعمال والتعقيد المتزايد والمعلومات الغامضة (وتعرف اختصاراً بـVUCA) في جعل بيئة الأعمال التي تعتمد على…

مشكلة التنفيذ
5 دقائق

مشكلة التنفيذ هي في الأفراد لا في الاستراتيجية

اقرأ عن مشكلة التنفيذ في هذا المقال. لم يستطع شريف*، الرئيس التنفيذي لشركة النشر العالمية "ماكسريد" (Maxred) النوم. فقطاع النشر يتغير…

مشاعر الاستياء
5 دقيقة

ماذا تفعل عندما تتراكم مشاعر الاستياء بين أفراد الفريق؟

قد ترى أن أفراد فريقك يوجهون انتقاداً غير مباشر أو ملاحظات جانبية لاذعة أو حتى يتصيدون الأخطاء التافهة، فتتجاهل ذلك…

ولاء المستهلك
16 دقيقة

ولاء المستهلك مُبالغٌ في تقديره ركِّز على العادات بدلاً من الولاء

ما هي الأيقونة؟ وما علاقة ذلك في فخ ولاء المستهلك الذي وقعت فيه بعض الشركات؟ لاقت أيقونة إنستجرام التي على…

23 دقيقة

هيكل تنظيمي لا يصيب أفراده بالاختناق

يعلم القادة حاجتهم إلى إفساح المجال أمام العاملين لديهم ليقدموا أفضل ما عندهم، وليسعوا وراء ابتكار وتحقيق أفكار غير تقليدية،…

11 دقيقة

الفوائد المدهشة لرعاية الأفراد في العمل

أجرت هارفارد بزنس ريفيو مقابلة صوتية (بودكاست) مع سيلفيا آن هيوليت، خبيرة اقتصادية، ومؤسسة مركز ابتكار المواهب، وقد درست الفرق…

التعامل مع مختلف الثقافات في بيئة العمل
2 دقيقة

كيف تتناقش مع أفراد من ثقافات أخرى؟

هل تتناول المشاكل مع زملائك، وشركائك، وزبائنك بطريقة مباشرة؟ إذا كان الأمر كذلك، فأنت غالباً من الثقافات التي تنتمي إلى…

3 دقائق
3 دقائق
3 دقائق
1 دقيقة
1 دقيقة
2 دقيقة
1 دقيقة
1 دقيقة
1 دقيقة
1 دقيقة
1 دقيقة
1 دقيقة
1 دقيقة
2 دقائق
2 دقائق
2 دقائق

المحتوى محمي