3 دقائق هناك تغييرات كبيرة مرتقبة سوف تطرأ على إدارة أداء المواهب. إذ تقوم مؤسسات مثل "جنرال إلكتريك" (GE) و"أكسنتشر" (Accenture) بتجريب…
3 دقائق 
وضع الطبيب الشهير أبقراط قَسماً خاصاً بمزاولة مهنة الطب عام 400 قبل الميلاد، ومنذ ذلك الحين إلى يومنا هذا يؤدى…
5 دقائق ملخص: يشعر أصحاب الأداء المتميز بالضغط نتيجة لثلاثة أشياء: أهمية نتيجة الموقف وعدم التيقن من النتيجة وحجم المهمات والقرارات والمشتتات…
3 دقائق إليك هذا المقال عن أفضل ممارسات مجالس الإدارة تحديداً. تعد مراجعة البيانات المالية، وعمليات التدقيق، والامتثال للقوانين جزءاً من العمل…
3 دقائق كيف يمكن التعامل مع الموظف السيئ في الشركات العائلية؟ حيث يتخذ القادة في بعض الأحيان قرارات تعيين مبنية على العلاقات…
4 دقائق قبل بضع سنوات، لاحظنا أن أكثر من 5 شركات تتحلى بجرأة كبيرة، بدأت تجارب للتخلص من عمليات تصنيف أداء الموظفين…
7 دقيقةالبيع فن يعتمد على النتائج، ولهذا تركز غالبية النصائح المتعلقة بتحقيق الأداء الجيد في عملية البيع على النتيجة المنشودة، وهي…
6 دقائق هناك الكثير من البراهين والأدلة المتزايدة التي تشير إلى أن العمليات التقليدية لمراجعة أداء الموظفين لا تعطي النتائج المنشودة. ووفقاً…
5 دقيقةهل لديك موظف ضعيف الأداء لم يرقَ إلى مستوى توقعاتك مؤخراً؟ هل تسبب في سلسلة من الإخفاقات المرتبطة بالأداء، مثل…
8 دقيقةفي عالمنا الذي يعتمد على نحو متزايد على البيانات، اتخذ شركات عديدة، ومنها أدوبي ومورغان ستانلي وجولدمان ساكس، خطوة مفاجئة…
13 دقيقة
أنت تؤدي عملك على نحو جيد؛ فأنت تعمل عن بُعد وتحقق أهدافك وتحافظ على سير العمل، لكن هذا الأداء الجيد…
19 دقيقةبينما تشهد الشركات حول العالم ثورات داخلية للتكيف مع المنافسة المستندة إلى المعلومات، فإن قدرتها على استغلال الأصول غير الملموسة…
17 دقيقةيُعتبر قياس أي شيء أمراً فائق الأهمية، ويدرك كبار المسؤولين التنفيذيين أن وضع مقاييس في مؤسستهم يؤثر بشدة على سلوك…
15 دقيقة
على الرغم من الدعوات الأخيرة التي أطلقتها الشركات في القطاعين العام والخاص للعودة إلى العمل من المكتب، فإن العمل عن…
4 دقائق لا يشك أي رئيس تنفيذي في أهمية قياس أداء شركته بالطريقة الصحيحة، إلا أن الفرق التنفيذية التي عملت معها على…
3 دقائق تحظى الإدارة التفصيلية بجلّ الانتباه، ولكن قد تكون هناك مشكلة أخرى مساوية لها في أهميتها، وهي "الإدارة المتدنية". أطلقت هذا…
4 دقائق ملخص: تتتبع شركات عديدة مؤشرات الأداء الرئيسة بوصفها طريقة للتنبؤ بالأداء. ولاستغلال القدرة التنبؤية لمؤشرات الأداء الرئيسة حقاً، ستحتاج إلى…
3 دقائق تقاعد ديفيد أورتيز، المعروف باسم "بيغ بابي" (Big Papi)، في عام 2016، بعد أن حظي بلقب أفضل لاعب بيسبول في…
5 دقيقة"تصيبني خطط الحوافز في الشركة التي أعمل فيها بالتوتر الشديد، لأن الأهداف التي تضعها تبدو غير قابلة للتحقيق، لذا، بدلاً…
8 دقائق ملخص: ظل مستقبل مراجعة الأداء لسنوات طوال مادة خصبة للكتابات والأبحاث والنقاشات، لكنه لا يزال غير واضح المعالم، بل بات…
5 دقائق ملخص: حدد الباحثون العوامل المشتركة التي تعزز فعّالية الموظفين أو تضرّ بها، ومنها عوامل شخصية تشمل العقليات والمهارات التي ترافق…
9 دقيقة
"من ليس له كبير يشتري له كبيراً" مثل شعبي قديم مشهور يعكس مدى احترام الأقدمية والتراتبية في المجتمعات العربية. ينبع…
4 دقائق ملخص: قد لا يدرك أي شخص ضعيف الأداء في فريقك أنه يبالغ عندما يصف أداءه أنه أقرب إلى الكمال. وقد…
5 دقيقةهل يجب على المؤسسات التركيز على تطوير مواهب موظفيها جميعهم أو على قلة مختارة فقط؟ إذا كانت الموارد غير محدودة،…
6 دقيقةلنتأمل مثال أمل، وهي من كبار القادة في إحدى شركات التكنولوجيا، زوجها موظف أيضاً ولديهما طفل صغير. وهي متميزة في…
1 دقيقة
2 دقائق
3 دقائق
1 دقيقة
1 دقيقة
1 دقيقة
1 دقيقة
1 دقيقة
1 دقيقة
1 دقيقة
1 دقيقة
1 دقيقة
2 دقيقة
1 دقيقة
1 دقيقة
1 دقيقة
1 دقيقةالمحتوى محمي
