لقد بحثت عن أصحاب المواهب | هارفارد بزنس ريفيو

اجتذاب أصحاب المواهب
6 دقائق

اجتذاب أصحاب المواهب في ظلّ نقص الموظفين

ملخص: يشهد سوق العمل في الولايات المتحدة حالة تناقض متمثلة في ارتفاع معدلات البطالة ونقص أعداد الموظفين في آن معاً.…

اكتشاف أصحاب المواهب
23 دقيقة

اكتشاف أصحاب المواهب في القرن الحادي والعشرين

ملخص: كيف بوسع شخص ما يبدو مؤهلاً جداً لشغل منصب معيّن أن يُمنى بفشل ذريع فيه؟ كيف يمكن لشخص ما…

4 دقائق

لماذا يفشل أصحاب المواهب تحت وطأة الضغوط؟

كرة القدم كانت شغفي عندما كنت في المرحلة الثانوية. كنت أحد حراس مرمى فريق ولاية كاليفورنيا الذي كان عضواً في…

مراكز القدرات العالمية
7 دقائق

تجربة الموظفين لا تزال مهمة: استبقاء أصحاب المواهب في مراكز القدرات العالمية

بمقدور مراكز القدرات العالمية تخفيض معدلات استنزاف الموظفين فيها إلى النصف، إذا ما طبّقت خمسة إجراءات مركّزة. تواجه مراكز القدرات…

6 دقائق

طريقة أفضل لتطوير أصحاب المواهب المتميزة والحفاظ عليهم

إننا نخوض غمار ثورة في ميدان العمل. فالعولمة وصعود نجم الذكاء الاصطناعي، إلى جانب جيل جديد من المستهلكين الذين يرغبون…

بناء شركة تتمتع بالتنوع
6 دقائق

هل يسهم تطوير أصحاب المواهب في بناء شركة تتمتع بالتنوع؟

ملخص: يبدو تطوير المواهب المتنوعة أو بناء شركة تتمتع بالتنوع عملاً شاقاً، لكن معظم الموظفين يبنون مسيرتهم المهنية خطوة تلو…

4 دقائق

أسئلة القراء: كيف أتصرف عند مغادرة أصحاب المواهب العمل باستمرار؟

سؤال القارئ:  أعمل في واحدة من أكبر 50 شركة في كندا، لكننا نواجه صعوبة في الحفاظ على المواهب، وقد بدأنا…

العثور على المواهب واستبقائها
7 دقائق

40 فكرة لجذب خيرة المواهب واستبقائها

ملخص: تكافح شركات كثيرة اليوم لتوظيف أصحاب المواهب واستبقائهم، ولكن هذه المشكلة ذاتية في أغلب الأحيان وتعود إلى نهج الشركة،…

اﺳﺘﻘﻄﺎب أصحاب المواهب
6 دقائق

آن الأوان لبناء سلسلة توريد خاصة بأصحاب المواهب

ملخص: في مجال إدارة سلسلة التوريد، تحصل على ما تخطط له. تدرك الشركات هذا المبدأ عندما يتعلق الأمر بالسلع التي…

أصحاب المواهب
6 دقائق

اسمح لأصحاب الأداء المتميز بالتنقل ضمن الشركة

ملخص: من الطبيعي أن ترغب بصفتك مديراً في التمسك بالموظفين النجوم في مجموعتك أو دائرتك أو قسمك، لكن ذلك يضرّ…

3 دقائق

لا تفوّض إدارة المواهب لقسم الموارد البشرية

تحتاج كل مؤسسة على المدى الطويل أن تكون ناجحة في تحديد أصحاب المواهب القيادية لتطويرهم والاحتفاظ بهم. لهذا السبب تعتمد…

أصحاب المواهب
7 دقائق

5 أساليب لمساعدة قادة الشركات على تكوين فرق متنوعة عالمياً

ملخص: إذا تابعت العناوين الإخبارية العالمية فقط، فسيظهر لك أن التوقعات بشأن تنقّل أصحاب المواهب العالمية متشائمة. لكن وجد تحليل…

استخدام تحليل البيانات
5 دقائق

كيف تستخدم تحليلات بياناتك الخاصة بشكل جيد؟

يبدو أنّ المختصين في البيانات والتحليلات سيجدون أنفسهم في قلب السباق القادم الكبير للتنقيب عن المواهب. في عام 2015، كان…

أزمة منتصف العمر المهني
2 دقيقة

كيف تساعد موظفيك على تجاوز أزمة منتصف العمر المهني؟

تحتاج المؤسسات إلى أصحاب المواهب أكثر من حاجتهم إليها؛ يأخذ المهنيون في منتصف عمرهم المهني هذه الحقيقة البديهية في الاعتبار عندما…

العلامة التجارية للمؤسسة
6 دقائق

كيف تجعل مؤسستك جاذبة للمواهب باستخدام علامتها التجارية؟

ملخص: في زمن تتنافس فيه الشركات على استقطاب أصحاب أهم المواهب في خضم موجة الاستقالة الكبرى، يمكن أن يكون لتطوير…

الترحيب بالموظفين السابقين
7 دقائق

لا تغلق الباب في وجه موظفيك السابقين للعودة إلى مؤسستك

تبحث الشركات المتميزة باستمرار عن المواهب المتميزة. وتدرك أن كل موظف سابق يعتبر عميلاً محتملاً وشريكاً تجارياً ومصدر إحالة مرتقب…

كيف تنجح الشركات الناشئة
15 دقيقة

بعيداً عن وادي السيليكون: كيف تنجح الشركات الناشئة في الأماكن غير المتوقعة؟

تُعدّ شركات التكنولوجيا الناشئة ذات مستويات النمو العالية من معجزات عالم الأعمال في العقود الأخيرة. وقد غيّرت ما تسمى الشركات…

الأدوار الشاغرة الداخلية
5 دقائق

مناصب المسؤولية لا تغري موظفيك بالتقدم لها؟ أنتَ بحاجة لحل 3 عقبات

ملخص: مع تزايد الشواغر وارتفاع معدلات الدوران الوظيفي بدرجات كبيرة في سوق العمل يجب على الشركات منح الأولوية لاستبقاء أصحاب…

15 دقيقة

كيف يمكن للشركات أن تستفيد من مراكز الابتكار من دون أن تغيّر مكان وجودها؟

في عام 2016، أعلنت شركة جنرال إلكتريك أنّها ستنقل مقرّاتها الرئيسة من ضاحية فيرفيلد بولاية كونيتيكت إلى وسط بوسطن، وذلك…

منع الاستقالة الصامتة
4 دقائق

8 خطوات للتعامل مع الاستقالة الصامتة

في عام 2022، أطلق موظفون شباب من جيل زد وسماً (hashtag) على تيك توك سُمي "الاستقالة الصامتة" (Quiet Quitting)، قصدوا…

كيفية اختيار موظف مستقل مناسب
4 دقائق

كيفية اختيار الموظف المستقل للعمل

تُزيد مؤسسات القطاعين العام والخاص الرائدة من اعتمادها على الخبرات الخارجية وتريد معرفة كيفية اختيار موظف مستقل مناسب. فالفوائد مقنعة:…

3 دقائق

لماذا لا يخشى الرؤساء الخارقون تفويض أكبر قراراتهم؟

سمعنا كثيراً أن الرد على المبالغة في الإدارة التفصيلية (Micromanaging) يكون بالثقة بمن نديرهم وتمكينهم من اتخاذ القرارات بأنفسهم. يبدو…

مواهب الذكاء الاصطناعي
7 دقائق

50 مركزاً عالمياً لأبرز المواهب في الذكاء الاصطناعي

ملخص: مع توسع تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي المتزايد ودخولها في جوانب حياتنا المختلفة يزداد التدقيق فيمن يعمل على تطويرها، إذ يتطلب…

اكتناز المواهب
4 دقائق

ماذا تعرف عن “اكتناز المواهب” وتصاعد حرب اصطياد الموظفين؟

لا بد أنكم سمعتم بمصطلح "اكتناز الذهب والفضة"؛ أي احتكارهما وعدم استخدامهما في المعاملات وتحريك الأسواق، حيث يعد هذا النوع…

زيادة التعاطف
6 دقائق

ما هي معضلة الأداء والتعاطف التي يعاني منها المدراء؟

بناءً على ردود الفعل على مقالنا السابق حول المتطلبات المتزاحمة التي يواجهها القادة لإبداء التعاطف وتحقيق النتائج في آن معاً،…

النصيحة الإدارية
النصيحة الإدارية
النصيحة الإدارية