تقبل التغيير باستخدام الذكاء العاطفي
هل انفعلت من قبل للتغير المؤسسي متململاً ومحدثاً نفسك بهدوء قائلاً: "ها نحن ذا مجدداً؟" أو بسؤال الآخرين بلا مواربة:…
كاندي وينز (Kandi Wiens): إحدى كبار الباحثين في كلية الدراسات العليا للتعليم بجامعة بنسلفانيا (University of Pennsylvania Graduate School of Education)، حيث تشارك في إدارة برنامج الماجستير في التعليم الطبي وبرنامج شهادة تعليم المهن الصحية بالجامعة. وهي مؤلفة الكتاب المرتقب صدوره تحت عنوان “الوقاية من الاحتراق الوظيفي: كيف يساعدك الذكاء العاطفي على اكتساب المرونة وإصلاح علاقتك بالعمل” (Burnout Immunity: How Emotional Intelligence Can Help You Build Resilience and Heal Your Relationship with Work) من إصدار مؤسسة هاربر كولينز، 2024. كما أنها باحثة ومتحدثة معروفة على مستوى الولايات المتحدة حول الاحتراق الوظيفي والذكاء العاطفي والقدرة على التحمل، وقد طورت اختبار الاحتراق الوظيفي لمساعدة الأفراد على فهم إذا ما كانوا معرضين لخطر الإصابة بالاحتراق الوظيفي.
هل انفعلت من قبل للتغير المؤسسي متململاً ومحدثاً نفسك بهدوء قائلاً: "ها نحن ذا مجدداً؟" أو بسؤال الآخرين بلا مواربة:…
"لم أعد قادراً على تحمل هذه الأوضاع الصعبة التي عليّ التعامل معها في العمل. كل تلك الأنانية والشللية، زادت عن…
المحتوى محمي