كاندي وينز: عضو هيئة التدريس في كلية دراسات التعليم العليا التابعة لجامعة بنسلفانيا، وعضوة برنامج الدكتوراه التنفيذية، والحائزة على درجة الماجستير من جامعة بنسلفانيا من برنامج التعليم الطبي. وهي أيضاً مدربة تنفيذية ومتحدثة وطنية، ومستشارة في مجال التغيير المؤسسي.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

تقبل التغيير باستخدام الذكاء العاطفي

هل انفعلت من قبل للتغير المؤسسي متململاً ومحدثاً نفسك بهدوء قائلاً: "ها نحن ذا مجدداً؟" أو بسؤال الآخرين بلا مواربة: "ألم نجرب هذا الأمر من قبل؟". يمكن أن تكون التغيّرات الطارئة على العمل حادة وجدانياً ومثيرة للحيرة والارتباك والخوف والقلق والإحباط واليأس. لقد صرح الخبراء أنه حتى تجربة خوض غمار

error: المحتوى محمي !!