ريبيكا نايت (Rebecca Knight): صحفية متخصصة في الكتابة عن المواضيع المتعلقة بالطبيعة المتغيرة للمسارات المهنية ومكان العمل. نُشرت مقالاتها وقصصها في صحف مختلفة مثل بوسطن غلوب (The Boston Globe) وبزنس إنسايدر (Business Insider) ونيويورك تايمز (The New York Times) وكريستشن ساينس مونيتور (The Christian Science Monitor) وموقع بي بي سي (BBC)، أُدرجت عام 2023 في قائمة المرشحين القصيرة لزمالة معهد رويترز في جامعة أوكسفورد. عملت في بدايات حياتها المهنية عقداً من الزمن محررة ومراسلة لصحيفة فايننشال تايمز في نيويورك ولندن وبوسطن.
9 دقائق 
تتزايد أعداد الناس الذين يعملون عن بعد، والعديد منهم يرون أنّ ذلك يزيد من الإنتاجية والرضا الوظيفي، ويوفر عليهم الكثير…
7 دقائق يجب ألا تكون إدارة ذوي الأداء البارز والمميّز في شركتك أمراً مرهقاً، أليس كذلك؟ ففي نهاية المطاف، هم يحرزون نتائج…
9 دقائق
مبارك! ها قد حصلت على عرض عمل. جاء الآن الجزء الأصعب: تقرير ما إذا كنت ستوافق أم لا. كيف تقيّم…
8 دقائق إن العثور على موظف طموح هو حلم كل مدير. ولكن عندما يكون لديك موظف مباشر تزيد طموحاته ورغباته عن قدراته…
2 دقائق من منا لم يحلم يوماً باقتحام مكتب المدير والقول له: "أنا ماشي!" ثم يدير ظهره ويخرج من الباب؟ لكن جانبك…
7 دقائق لنفترض أن فرداً طموحاً في فريقك يطالبك بترقيته لمنصب مدير. عمله رائع، لكن هل هو فعلاً مستعد للقيادة؟ كيف تحكم…
3 دقائق تعتبر المحادثات الصعبة، والتعامل مع النقاش الصعب، جزءاً حتمياً من عملية الإدارة، سواء كنت تخبر أحد الزبائن بأن المشروع سوف…
2 دقائق من المؤكد أنك تسمع الكثير من النصائح حول الطرق الأنسب للتقليل من التوتر في مكان العمل. ولكن معظم هذه النصائح…
7 دقائق "أنت لا تملِك إلاّ فرصةً واحدةً لترسم الانطباع الأول لدى الناس". هذه المقولة صحيحة وهي تنطبق على الكثير من المَواقف…
المحتوى محمي
