4 أسئلة تساعدك الإجابة عنها في توفير تجربة أكثر إنصافاً للموظفين
ملخص: على مر التاريخ كان العديد من السياسات المصممة لزيادة الإنصاف في مكان العمل تتمحور حول عملية التوظيف؛ على سبيل…
برايان كروب (Brian Kropp): رئيس قسم البحوث في قطاع الموارد البشرية بشركة “غارتنر” (Gartner) للأبحاث والاستشارات التي تقدم رؤى ثاقبة وحلولاً تعالج التحديات التنفيذية الجديدة والناشئة وتمكّن قادة الموارد البشرية من اتخاذ إجراءات حاسمة. يمتلك برايان خبرة واسعة في كافة جوانب قطاع الموارد البشرية، بما في ذلك جذب المواهب وإدارتها وتجارب الموظفين وإدارة التغيير والقيادة.
ملخص: على مر التاريخ كان العديد من السياسات المصممة لزيادة الإنصاف في مكان العمل تتمحور حول عملية التوظيف؛ على سبيل…
ملخص: اعتاد المدراء أن يجري اختيارهم وترقيتهم استناداً إلى قدرتهم على إدارة الموظفين الذين يمكنهم تنفيذ مجموعة معينة من المهمات…
ملخص: تشهد أماكن عملنا الحالية أعظم زعزعة على الإطلاق منذ عدة أجيال، ولن تشهد مستويات التقلب أي تراجع في عام…
ملخص: في حين يتأهّب العالم للانتقال إلى المرحلة التالية من جائحة فيروس كورونا، يخطط أكثر من 90% من المؤسسات المتوسطة…
ملخص: وفقاً لبيانات شركة "غارتنر" (Gartner) للأبحاث والاستشارات، فإن 94% من الشركات متوسطة الحجم سيكون لديها مزيج من الموظفين الذين…
المحتوى محمي