4 دقائق لماذا لا ينبغي أن يكون المدراء هم أصحاب الرأي النهائي في تقييمات الأداء؟
تُعد أنظمة تقييم الأداء في الشركات غاية في الأهمية لتقييم وتحفيز ومكافأة الموظفين، إلا أنّ الشركات تكون تحت ضغط شديد…
2018-07-08
ألكسندر وودز (Alexander Woods): أستاذ مشارك في كلية ويليام وماري في كلية الأعمال. يركز بحثه على قياس الأداء وتقييمه، والحوافز، ومراقبة الإدارة.