شارك
4 دقائق لماذا لا ينبغي أن يكون المدراء هم أصحاب الرأي النهائي في تقييمات الأداء؟
تُعد أنظمة تقييم الأداء في الشركات غاية في الأهمية لتقييم وتحفيز ومكافأة الموظفين، إلا أنّ الشركات تكون تحت ضغط شديد…
2018-07-08
ويل ديميره: أستاذ مساعد في المحاسبة في كلية ترولاسكي للأعمال بجامعة ميسوري. يركز بحثه على أنظمة تقييم الأداء، والحوافز، وحوكمة الشركات.