شارك
4 دقائق لماذا لا ينبغي أن يكون المدراء هم أصحاب الرأي النهائي في تقييمات الأداء؟
تُعد أنظمة تقييم الأداء في الشركات غاية في الأهمية لتقييم وتحفيز ومكافأة الموظفين، إلا أنّ الشركات تكون تحت ضغط شديد…
2018-07-08
كارين سيدتولي: أستاذة المحاسبة في كلية غويزويتا لإدارة الأعمال في جامعة إيموري. وتركز أبحاثها على تصميم وفعالية نظم قياس ومكافأة الأداء، ودور نظم التنبؤ والنظم داخل المؤسسات، والتحكم في التعاون بين المؤسسات.