facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

مقاييس تصنيف الصفات

ما هي مقاييس تصنيف الصفات؟

مقاييس تصنيف الصفات (Adjective Rating Scales): أحد المعايير المطلقة التي تستخدم لتقييم أداء الموظفين، من خلال سرد عدد من الصفات المعينة التي يتم تقييم الموظف بناءً عليها، مثل جودة العمل، وكمية العمل المنجز، والتعاون مع الموظفين الآخرين، والمعرفة الوظيفية، وغيرها.

إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

يقابل كل صفة عدد معين من النقاط تعبر عن مدى كفاءة الموظف مثل (جيد – جيد جداً – ممتاز) أو (غير مرضٍ دائماً – مرضٍ من حين إلى آخر – مرضٍ دائماً – متفوق في بعض الأحيان – متفوق دائماً)، حيث يقوم المشرف المسؤول عن التقييم باختيار نقطة واحدة لكل صفة.

تعد هذه الطريقة من أكثر الطرق شيوعاً عند إجراء التقييمات للموظفين، وذلك لأنها تتطلب وقتاً أقل لإنجازها من قبل الإدارة مقارنة بباقي الطرق، ولسهولة صياغة الصفات وتصنيفها.

مفاهيم ذات صلة:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!