شارك
الرئيسيةما هي قسيمة الراتب؟
قسيمة الراتب (Salary Slip): تُسمى أيضاً “إيصال الراتب” (Payslip)، وهي وثيقة يتلقاها الموظف من صاحب العمل، تحتوي على معلومات تفصيلية عن الراتب؛ على سبيل المثال، العلاوات المدفوعة وبدل السفر وبدل السكن والبدل الصحي وبدل المواصلات، إذ تعدّ إثباتاً على تسديد الراتب، وتصدر شهرياً في العادة.
نموذج قسيمة الراتب
يختلف نموذج قسيمة الراتب من شركة إلى أخرى، لكن يشمل النموذج الرئيسي ما يلي:
- اسم الشركة وشعارها وعنوانها.
- تاريخ إصدار قسيمة الراتب.
- اسم الموظف، والمسمى الوظيفي، والقسم الذي يعمل فيه، ورقم حسابه البنكي.
- مجموع أيام العمل، وأيام العمل النافذة، والإجازات.
- الضرائب والخصومات وصافي الأجر والأجر الإجمالي.
أهمية قسيمة الراتب للموظف وصاحب العمل
تستمد قسائم الراتب أهميتها بالنسبة للموظف من عدة جوانب تتمثل في أنها دليل على العمل في الشركة، الذي يمكن أن يفيد في حالات مثل الحصول على قرض أو التقدم لوظيفة جديدة وغير ذلك.
ما أهم النصائح لفهم قسيمة الراتب؟
تتضمن قسيمة الراتب مجموعة من العناصر تتمثل في: الراتب الأساسي وأي بدلات تُمنح للموظف مثل بدل السفر أو الإيجار أو بدل الغلاء المعيشي وغيرها، وبالإضافة إليها تتضمن القسيمة كل المعلومات عن الخصومات مثل ضرائب المهنة أو المبالغ التي تُخصم لصندوق الادخار وغيرها.
كيف يمكن تجنب الأخطاء الشائعة في قسائم الرواتب؟
من أبرز الأخطاء الشائعة في قسائم الرواتب هي المعلومات الخاطئة، ويمكن تلافي ذلك من خلال الاستعانة ببعض برامج كشوف الرواتب التي تقلل نسبة الخطأ وتسرع العملية.
اقرأ أيضاً: