شارك
الرئيسيةالإجازات (Leaves): هي حق الموظف بالتغيب عن عمله لمدة محدودة وبشكل مؤقت من دون أن يخسر عمله، قد تكون الإجازة لأسباب معينة أو من دون سبب، كما أنها قد تقتطع من راتبه ما يعادل غيابه، وذلك حسب نوع الإجازة.
هناك عدة أنواع من الإجازات، كالعادية السنوية وهي عدد محدد من الأيام عادة بين الـ 14 و21 يوماً، وتمنح للموظف سنوياً يمكنه طلبها دفعة واحدة أو على أجزاء. ويزيد رصيد الإجازات السنوية المتاحة للعامل بزيادة سنوات عمله لدى نفس الشركة.
وهناك إجازات مشروطة بسبب، كالأمومة والمرض والزواج، كما أن هناك إجازات ساعية وهي لثلاث ساعات كحد أقصى من يوم العمل وتمنح مرة أو مرتين شهرياً فقط.
وهناك إجازة بلا أجر وهي إجازة طويلة قد تكون سنة كاملة تسمح للعامل بالتغيب عن الشركة من دون أن يتقاضى منها أي راتب أو تعويض.
في بعض أنواع الإجازات يتم حسم جزء من الأجر عند تجاوزها عدد معين من الأيام، مثل الإجازات المرضية يبدأ الحسم بعد مرور 30 يوماً، ويزيد الحسم تدريجياً مع زيادة أيام الإجازة ويتم تجميع الأيام على طول السنة ولايشترط تحققها دفعة واحدة.