القيادة المبتكرة (Innovative Leadership): نموذج قيادي يقوم على المزج بين عدّة أساليب قيادية للتأثير في الموظفين ودفعهم لإنتاج أفكار أو منتجات أو خدمات مبتكرة.

تُعتبر القيادة المبتكرة طريقة فعّالة في الإدارة، إذ يمكن للقائد المبتكر تحقيق رؤية الشركة أو أهداف المجموعة التي يُشرف عليها؛ ففي ظل التطورات التكنولوجية المتسارعة التي تشهدها بيئة الشركات اليوم، بات لزاماً على المدراء والقادة التفكير في طُرق مبتكرة للقيادة تضمن استجابة الموظفين والعمال بما يحقق أكبر فائدة ممكنة للشركة.

من أهم السمات التي يتمتع بها القائد المبتكر نذكر ما يلي:

• البصيرة والرؤية الواضحة؛
• التعاطف مع الموظفين والآخرين من حوله؛
• القدرة على التعلم؛
• روح المخاطرة؛
• العمل الجماعي؛
• دقة الملاحظة؛
• القدرة على بناء فريق عمل متجانس؛
• الذكاء العاطفي.