القيادة المبتكرة (Innovative Leadership): فلسفة وتقنيات تجمع بين عدة أساليب قيادية من أجل التأثير على الموظفين لإنتاج أفكار ومنتجات وخدمات مبتكرة لتحقيق نتائج أفضل.

منهج لتطوير الشركة، يمكن للقائد المبتكر دعم تحقيق غاية أو رؤية الشركة أو المجموعة التي تعمل معه، ومن خلال التقنيات والعمليات الجديدة، أصبح لزاماً على الشركات أن تفكر وتدير أعمالها بطريقة ابتكارية لضمان استمرار النجاح والبقاء في البيئة التنافسية الصعبة.

هناك ضغوط كبيرة اليوم على الشركات لتقديم شيء جديد بشكل متواصل، فالفكرة البارعة اليوم تتقادم بسرعة، ودورة حياة الأفكار والمنتجات أصبحت قصيرة جداً، ودون الابتكار تصبح الشركات في خطر التراجع والتأخر والخروج من سوق التنافس. ومن خلال القيادة المبتكرة تزيد قدرة الشركة على الاستفادة من ذكاء وتجارب الموظفين الذين يعملون لديها.

قام الدكتور ديفيد جلايدون بتطوير نموذج القيادة المبتكرة واعتماد المفهوم في جامعة ولاية بنسلفانيا في عام 2006.