facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

القيادة المبتكرة

معنى القيادة المبتكرة

القيادة المبتكرة (Innovative Leadership): نموذج قيادي يقوم على المزج بين عدّة أساليب قيادية للتأثير في الموظفين ودفعهم لإنتاج أفكار أو منتجات أو خدمات مبتكرة.

احصلوا اليوم على آخر الإصدارات المطبوعة (الإصدار المزدوج 26-27) والاشتراك السنوي المميز الذي يتضمن إصداراتنا المطبوعة.

تُعتبر القيادة المبتكرة طريقة فعّالة في الإدارة، إذ يمكن للقائد المبتكر تحقيق رؤية الشركة أو أهداف المجموعة التي يُشرف عليها؛ ففي ظل التطورات التكنولوجية المتسارعة التي تشهدها بيئة الشركات اليوم، بات لزاماً على المدراء والقادة التفكير في طُرق مبتكرة للقيادة تضمن استجابة الموظفين والعمال بما يحقق أكبر فائدة ممكنة للشركة.

من أهم السمات التي يتمتع بها القائد المبتكر نذكر ما يلي:

  • البصيرة والرؤية الواضحة؛
  • التعاطف مع الموظفين والآخرين من حوله؛
  • القدرة على التعلم؛
  • روح المخاطرة؛
  • العمل الجماعي؛
  • دقة الملاحظة؛
  • القدرة على بناء فريق عمل متجانس؛
  • الذكاء العاطفي.

اقرأ أيضا:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!