تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

التدقيق الإداري

ما هو التدقيق الإداري؟

التدقيق الإداري (Management Audit): أداة للتقييم المستقل والمنهجي من أعلى مستوى في الشركة إلى المستويات الدنيا، تمكّنها من تحديد فعالية فريق الإدارة الحالي، وتحليل عمليات الأقسام الداخلية المختلفة وتقييمها، ومراجعة الاستراتيجيات العامة فيها، واستكشاف تقارير الأداء والمخزون، ما قد يؤثر في أداء الموظفين ورضا العملاء، وبالتالي تحقيق معدلات الربح.

أهداف التدقيق الإداري

تهدف عمليات التدقيق الإداري إلى تحديد الأخطاء في أنشطة الإدارة واقتراح التغييرات الممكنة، وتوجيه الإدارة لكيفية تنفيذ العمليات بطريقة أكثر فعالية وأعلى إنتاجية، تتضمن تحليل وتقييم قدرة الإدارة وكفاءتها على جميع مستوياتها وضمن مختلف الإدارات، للتأكد من تنفيذ الأهداف والمبادئ والسياسات العامة للشركة بالمقارنة مع المعايير التي وضعتها الشركة، بالإضافة إلى مراجعة إجراءات التفويض والمساءلة، وجودة نظام إدارة البيانات، والتأكد من السعي للعمل لصالح أصحاب المصلحة، والحفاظ على علاقات جيدة مع الموظفين ودعم معايير السمعة، والمساعدة على زيادة هامش الربح من خلال توفير حلول لتعظيم الموارد المتاحة للشركة.

فوائد التدقيق الإداري

تتضمن الفوائد المهمة الواجب مراعاتها عند اتخاذ قرار بشأن إجراء تدقيق إداري ما يلي:

  • تحسين استخدام الموارد المتاحة للشركة.
  • زيادة كفاءة فريق الإدارة.
  • تمكين إدارة الشركة من اتخاذ قرارات أكثر فعالية.
  • تقديم توصيات بالحلول المناسبة.

الفرق بين التدقيق الإداري والتدقيق المالي

يُعدّ نطاق التدقيق الإداري أوسع بكثير من نطاق التدقيق المالي؛ لأن التدقيق الإداري لا يُقيِّم الجوانب المالية وأنشطة التمويل فحسب، بل يمتد ليشمل الجوانب الأخرى مثل الأهداف التنظيمية والسياسات العامة.

اقرأ أيضاً:

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!