$User->is_logged_in:  bool(false)
$User->user_info:  NULL
$User->check_post:  object(stdClass)#7056 (18) {
  ["is_valid"]=>
  int(1)
  ["global_remaining_posts_to_view"]=>
  int(0)
  ["remaining_posts_to_view"]=>
  int(0)
  ["number_all_post"]=>
  int(0)
  ["number_post_read"]=>
  int(0)
  ["is_from_gifts_balance"]=>
  int(0)
  ["gifts_articles_balance"]=>
  int(0)
  ["all_gifts_articles_balance"]=>
  int(0)
  ["gifts_read_articles"]=>
  int(0)
  ["exceeded_daily_limit"]=>
  int(0)
  ["is_watched_before"]=>
  int(0)
  ["sso_id"]=>
  int(2275)
  ["user_agent"]=>
  string(9) "claudebot"
  ["user_ip"]=>
  string(14) "44.202.128.177"
  ["user_header"]=>
  object(stdClass)#7063 (44) {
    ["SERVER_SOFTWARE"]=>
    string(22) "Apache/2.4.57 (Debian)"
    ["REQUEST_URI"]=>
    string(210) "/%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%81%D8%A7%D9%87%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%B9%D8%A8%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%AB%D9%82%D8%A7%D9%81%D8%A7%D8%AA/"
    ["REDIRECT_HTTP_AUTHORIZATION"]=>
    NULL
    ["REDIRECT_STATUS"]=>
    string(3) "200"
    ["HTTP_AUTHORIZATION"]=>
    NULL
    ["HTTP_HOST"]=>
    string(13) "hbrarabic.com"
    ["HTTP_ACCEPT_ENCODING"]=>
    string(8) "gzip, br"
    ["HTTP_X_FORWARDED_FOR"]=>
    string(14) "44.202.128.177"
    ["HTTP_CF_RAY"]=>
    string(20) "86b893a4ab2713bc-FRA"
    ["HTTP_X_FORWARDED_PROTO"]=>
    string(5) "https"
    ["HTTP_CF_VISITOR"]=>
    string(22) "{\"scheme\":\"https\"}"
    ["HTTP_ACCEPT"]=>
    string(3) "*/*"
    ["HTTP_USER_AGENT"]=>
    string(9) "claudebot"
    ["HTTP_CF_CONNECTING_IP"]=>
    string(14) "44.202.128.177"
    ["HTTP_CDN_LOOP"]=>
    string(10) "cloudflare"
    ["HTTP_CF_IPCOUNTRY"]=>
    string(2) "US"
    ["HTTP_X_FORWARDED_HOST"]=>
    string(13) "hbrarabic.com"
    ["HTTP_X_FORWARDED_SERVER"]=>
    string(13) "hbrarabic.com"
    ["HTTP_CONNECTION"]=>
    string(10) "Keep-Alive"
    ["PATH"]=>
    string(60) "/usr/local/sbin:/usr/local/bin:/usr/sbin:/usr/bin:/sbin:/bin"
    ["SERVER_SIGNATURE"]=>
    string(73) "
Apache/2.4.57 (Debian) Server at hbrarabic.com Port 80
" ["SERVER_NAME"]=> string(13) "hbrarabic.com" ["SERVER_ADDR"]=> string(10) "172.21.0.4" ["SERVER_PORT"]=> string(2) "80" ["REMOTE_ADDR"]=> string(14) "162.158.86.156" ["DOCUMENT_ROOT"]=> string(13) "/var/www/html" ["REQUEST_SCHEME"]=> string(4) "http" ["CONTEXT_PREFIX"]=> NULL ["CONTEXT_DOCUMENT_ROOT"]=> string(13) "/var/www/html" ["SERVER_ADMIN"]=> string(19) "webmaster@localhost" ["SCRIPT_FILENAME"]=> string(23) "/var/www/html/index.php" ["REMOTE_PORT"]=> string(5) "41478" ["REDIRECT_URL"]=> string(74) "/المفاهيم-الإدارية/التدريب-عبر-الثقافات/" ["GATEWAY_INTERFACE"]=> string(7) "CGI/1.1" ["SERVER_PROTOCOL"]=> string(8) "HTTP/1.1" ["REQUEST_METHOD"]=> string(3) "GET" ["QUERY_STRING"]=> NULL ["SCRIPT_NAME"]=> string(10) "/index.php" ["PHP_SELF"]=> string(10) "/index.php" ["REQUEST_TIME_FLOAT"]=> float(1711638938.413597) ["REQUEST_TIME"]=> int(1711638938) ["argv"]=> array(0) { } ["argc"]=> int(0) ["HTTPS"]=> string(2) "on" } ["content_user_category"]=> string(4) "paid" ["content_cookies"]=> object(stdClass)#7064 (3) { ["status"]=> int(0) ["sso"]=> object(stdClass)#7065 (2) { ["content_id"]=> int(2275) ["client_id"]=> string(36) "e2b36148-fa88-11eb-8499-0242ac120007" } ["count_read"]=> NULL } ["is_agent_bot"]=> int(1) }
$User->gift_id:  NULL

التدريب عبر الثقافات Cross Cultural Training

مفهوم التدريب عبر الثقافات

التدريب عبر الثقافات (Cross Cultural Training): أحد أنواع التدريب المرتبطة بإدارة الأعمال الدولية، ويقدم للمدراء والموظفين الذين يرسلون للعمل ضمن بلدان تختلف ثقافات شعوبها عن ثقافة البلد الأساسي للشركة، وذلك بهدف إدارة الأعمال بسهولة وتسيير الأعمال التجارية للشركة.

أنواع التدريب عبر الثقافات

يقسم التدريب المرتبط بالثقافات إلى نوعين رئيسيين، هما:

  • تدريب التوعية العامة: ويتم فيه تدريب المدراء على التعامل مع العملاء الأجانب، وإدارة الموظفين الأجانب المنتمين لثقافات مختلفة في نفس الشركة؛
  • تدريب محدد بثقافة: ويهدف إلى تدريب المدراء والموظفين الذين يرسلون لبلد معين بشكل متكرر من أجل عقد صفقات وتيسير أمور الشركة على كيفية التعامل والتفاعل مع ثقافة البلد؛ ويتم من خلال التركيز على المعتقدات العامة والقيم والأخلاق والتقاليد والبروتوكولات الخاصة بالثقافة المستهدفة.

النقاط الرئيسية في التدريب الثقافي

يجب عند إجراء عملية التدريب المرتبطة بثقافة ما التركيز على النقاط التالية:

  • درجة عدم اليقين: وهي مدى اهتمام الأفراد في بلد ما بالمواقف والأمور ذات التخطيط الواضح والمنظم، حيث أنه في البلدان ذات درجة عدم اليقين المنخفضة يكون التأثير بالأفراد أكثر سهولة؛
  • الفردية: مقدار تفضيل الأفراد للاستقلال على أن يكونوا في مجموعات؛
  • الذكورة: مدى تمسك المجتمع بصفات وسلوكيات وأدوار تقليدية مرتبطة بالرجل؛
  • التخطيط الطويل: وهو مدى تركيز البلد على التخطيط الطويل مقابل المدى القصير.

مفاهيم ذات صلة:

Content is protected !!