facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

استقرار الموظفين في العمل

ما هو مبدأ استقرار الموظفين في العمل؟

استقرار الموظفين في العمل (Stability of Tenure of Personnel): أحد مبادئ الإدارة الأربعة عشر التي ابتكرها هنري فايول وذكرها في كتابه "الإدارة العامة والصناعية" (General and Industrial Management) عام 1916.

اشتراك تجريبي بـ 21 ريال/درهم أو 6 دولار لمدة شهرين، فقط لأول 3,000 مشترك. استفد من العرض التجريبي وابدأ عامك بثقة مع أكثر من 5,000 مقال وفيديو ومقال صوتي، وأكثر من 30 إصدار رقمي. اشترك الآن.

وفقاً لهذا المبدأ، يجب أن تسعى الشركات إلى خفض معدل دوران العمل لأدنى حد ممكن والحفاظ على العاملين في الشركة قدر الإمكان، وعدم التخلي عنهم أو تسريح إلا في حال الضرورة. تعزز عمليات مثل الاستقطاب والتوظيف في عملية الاستقرار عندما تتم بشكل صحيح، لذلك تحرص إدارة الموارد البشرية على اختيار الموظف الصحيح منذ البداية.

اقرأ أيضاً:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!