facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

إدارة الغياب

ما مفهوم إدارة الغياب؟

إدارة الغياب (Absence Management): مُصلطح يُطلق على الوظيفة التي تُعنى بإدارة مختلف الغيابات التي تحصل بين موظفي الشركة وتتبعها، ويُقصد بالغياب تخلف الموظَف أو العامل عن الالتحاق بمنصبه أثناء ساعات العمل القانونية، سواء كان هذا التخلف مبرَراً أم لا.

إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

من أجل التحكم في مختلف الغيابات الحاصلة، اضطرت الشركات إلى إنشاء نظام يمكّنها من مراقبة حجم الغيابات وأسبابها تبعاً لكل موظف، لذلك نجد حالياً أن معظم الشركات تعتمد على قواعد للبيانات توضح عدد الغيابات الخاصة بكل موظف وتواريخها وأسبابها، كما توضح تاريخ الإجازة السنوية.  

تمثل إدارة الغيابات (التي تتفرغ عادة من إدارة الموارد البشرية) أداة مساعدة على التسيير الفعال لموارد الشركة، إذ تمكّن من تمييز العمال ذوو الأداء المرتفع عن غيرهم، كما تساعد في اتخاذ قرارات التفويض في الوقت المناسب.

اقرأ أيضاً:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!