تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
إليك هذا المقال الذي يتناول كيفية الاستفادة من الموهوبين في الشركة تحديداً. يُنظر للموهبة عموماً على أنها ما يميز أصحاب الأداء العالي عن أصحاب الأداء العادي، وهي العامل الذي من خلاله تفضل الشركات موظفاً على آخر، فضلاً عن أن فكرة السعي المتواصل لامتلاك أفضل الموظفين على صعيد الأداء هي السائدة في عالم الشركات. كان هذا هو الواقع حتى نشرت شركة "باين آند كومباني" (Bain & Company)، نتائج أول بحث معمّق عن إنتاجية القوى العاملة، حيث درست فيه ممارسات الشركات العالمية واستطلعت آراء كبار المدراء التنفيذيين فيما يتعلق بعدد المواهب في شركاتهم ونسبتهم من إجمالي الموظفين. كما أبرزت الدراسة حقيقة امتلاك أفضل الشركات نفس نسبة الموهوبين، لكن ما ميّز بعضها عن الآخر كان طريقة توظيف هذه المواهب.
كيفية الاستفادة من الموهوبين في الشركة
لقد أجرينا دراسة تفصيلية لـ 25 شركة عالمية، قارنا خلالها ممارسات هذه الشركات مع تلك التي يُنظر إليها على أنها "الأفضل". عملنا أيضاً مع "وحدة معلومات الإيكونومست" (Economist Intelligence Unit)، لاستطلاع آراء أكثر من 300 مدير تنفيذي في أكبر الشركات العالمية تجاه قوة العمل لديهم والممارسات الإدارية لموظفيهم والعوامل التي يرونها تزيد من إنتاجية موظفيهم. وكانت الاكتشافات مفاجئة:

وجدنا وسطياً أن 1 من كل 7 موظفين في الشركة أي 15% من القوى العاملة هم أصحاب الأداء البارز أو "النجوم".
كانت هذه النسبة ثابتة إلى حد كبير بين الشركات التي درسناها، سواء في الربع الأعلى الأفضل منها أو في الأرباع الثلاثة الأدنى.

وجدنا نموذجين مثيرين للاهتمام يمثلان الاختلاف في كيفية نشر كل شركة لمواهبها.
أفضل

أدخل بريدك الإلكتروني واقرأ المقال مجاناً

أنشئ حساباً مجاناً واقرأ مقالتين مجاناً كل شهر من أوسع تشكيلة محتوى أنتجته ألمع العقول العالمية والعربية.

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022