شارك
7 دقائق بحث: من غير المرجح أن يتفاوض الرجال عندما يكونون في منزلة أدنى في مكان العمل
أصبح التفسير الشائع للفجوة في الأجور بين الجنسين هو أنّ النساء يقل احتمال مطالبتهن بزيادة الأجور عن الرجال. وينطوي هذا…
2017-09-10
مي الدباغ (May Al-Dabbagh): أستاذة مساعدة في البحوث الاجتماعية والسياسات العامة بجامعة نيويورك أبوظبي. وهي متخصصة في النوع الاجتماعي والعولمة في الشرق الأوسط، وأجرت بحوثاً بشأن هذا الموضوع باستخدام مزيج من منظور علم النفس الاجتماعي ومنظور السياسات العامة والمنظور النسائي.