كيف تدعم زميلك المصاب باضطراب ثنائي القطب؟
ملخص: سواء كان القادة يعلمون أو لا، من المحتمل أن يكون بعض موظفيهم مصابين بالاضطراب الثنائي القطب. يناقش هذا المقال…
كونستنس نونان هادلي (Constance Noonan Hadley): اختصاصية في علم النفس المؤسسي، ومؤسِّسة معهد الحياة في العمل (Institute for Life at Work)، ومحاضِرة في كلية كويستروم للأعمال بجامعة بوسطن. تُجري بحوثاً حول رفاهة الموظفين والعلاقات والأمان النفسي والفِرق ومستقبل العمل. وهدفها هو مساعدة المؤسسات على تحديد المشكلات المستعصية ومعالجتها لكي تتحسن الحياة المهنية لجميع الموظفين.
ملخص: سواء كان القادة يعلمون أو لا، من المحتمل أن يكون بعض موظفيهم مصابين بالاضطراب الثنائي القطب. يناقش هذا المقال…
ملخص: من الطبيعي أن يمتنع الموظفون عن إبداء رأيهم بخصوص مجريات العمل في مثل هذه الأوقات الحافلة بالاضطرابات، بغية تجنُّب…
ملخص: لا تزال النقاشات حول سياسات العمل الهجين تتمحور حول مكانين أساسيين للعمل: المكتب أو المنزل. يبيّن المؤلفون بأن هذه…
ملخص: يأتي الشعور بالوحدة مصحوباً بالكثير من الآثار الجانبية السلبية، وقد ارتفعت معدلات الشعور بالوحدة في العمل بعد جائحة كوفيد-19.…
ملخص: السبب الذي أدى إلى انتشار الفِرق بدرجة كبيرة في ثمانينيات القرن الماضي هو أنها عندما تنجح يكون نجاحها باهراً،…