يون ياخيموفيتش (Jon M. Jachimowicz): أستاذ مساعد في إدارة الأعمال في وحدة السلوك التنظيمي بكلية هارفارد للأعمال. حصل على درجة الدكتوراة في الإدارة من كلية كولومبيا للأعمال، وتتمحور دراساته حول كيفية متابعة الموظفين لشغفهم بالعمل ونظرتهم إلى الشغف عند الآخرين وكيفية سعي القادة والمؤسسات لإدارة الشغف.
4 دقيقة
"لن ترى العمل عبئاً إذا كنت تحب ما تفعله". دفع هذا القول المأثور الشائع في كل مكان جيلاً من الموظفين…
4 دقيقةتستخدم المؤسسات برامج دعم الموظفين الواعدين على نطاق واسع لتحديد الموظفين الذين تتوقع نجاحهم في المناصب القيادية في المستقبل وتسريع…
4 دقيقةينظر الباحثون إلى الحماسة غالباً باعتبارها عنصراً أساسياً في نجاح المتفوقين، بدءاً من قادة الأعمال إلى الرياضيين وصولاً إلى الموظفين…
7 دقيقةملخص: ثمة اعتقاد شائع أنك لا تستطيع التعبير عن شغفك إلا عبر سلوكيات اجتماعية صاخبة، لكن هذا الاعتقاد غير صحيح.…
3 دقائق ملخص: أثبتت الأبحاث أن الموظفين الشغوفين بعملهم أكثر قدرة على الإنتاج والابتكار والتعاون، وأشار بحث أُجري مؤخراً إلى أنهم يرون أيضاً…
13 دقيقةتعرض دراسات الحالة التي تصيغها هارفارد بزنس ريفيو على هيئة قصص خيالية لمشاكل يواجهها القادة في الشركات الحقيقية وتقدّم الحلول…
8 دقائق ملخص: مع تزايد عدد الأشخاص الذين يستقيلون من وظائفهم، يحتاج القادة إلى إيجاد طرق جديدة لاستبقاء الموظفين. تتمثل إحدى الطرق…
4 دقائق يقال لنا على الدوام أن نتبع الشغف خارج العمل بشكل مستمر، وتلاحقنا هذه النصيحة منذ أيام الدراسة إلى أن ندخل…
5 دقائق
كم مرة قالوا لك أنّ عليك "تتبع شغفك"؟ هذه رسالة تظهر في كل شيء من خطابات التخرج وحتى إعلانات الوظائف.…
المحتوى محمي
