5 دقائق 3 استراتيجيات للحدّ من التحيز في تقييم القيادات
ملخص: كانت أساليب تقييم القيادات القائمة على استطلاعات الرأي تعد بتوحيد طرق تقييم القادة في المؤسسات، لكن بيانات استطلاعات الرأي…
2021-06-15
هانز ليروي (Hannes Leroy): حاصل على درجة الدكتوراة وهو أستاذ مشارك في كلية روتردام للإدارة بجامعة إراسموس في هولندا وهو أستاذ باحث مميز في جامعة إكسيتر في المملكة المتحدة. يركز في رسالته على تعزيز مصداقية برامج تطوير القدرات القيادية. لمزيد من المعلومات يمكنك متابعة حسابه على “لينكد إن” أو موقعه الإلكتروني الشخصي.