شارك
5 دقائق 3 استراتيجيات للحدّ من التحيز في تقييم القيادات
ملخص: كانت أساليب تقييم القيادات القائمة على استطلاعات الرأي تعد بتوحيد طرق تقييم القادة في المؤسسات، لكن بيانات استطلاعات الرأي…
2021-06-15
آلان لي (Allan Lee): حاصل على درجة الدكتوراة، وهو محاضر أول في جامعة إكسيتر (University of Exeter) في المملكة المتحدة. يركز في بحثه على القيادة ضمن المؤسسات ويتمعن على وجه الخصوص في تطوير أثر العلاقات بين القادة وأتباعهم. يمكنك الاطلاع على مزيد من المعلومات حول بحثه من هنا.