خطة من 4 مراحل لتغيير سلوكك في العمل عند الضرورة
ملخص: لا شك في أن تغيير السلوك أمرٌ صعبٌ، لكن على القادة أن يواصلوا التطوُّر إذا أرادوا تحقيق النجاح في…
نارايان بانت (Narayan Pant): رئيس كرسي راؤول دي فيتري دافوكور لتطوير القدرات القيادية في المعهد الأوروبي لإدارة الأعمال (إنسياد) العالمي. يقدّم نارايان خدماته الاستشارية والتعليمية والتدريبية لكبار القادة في آسيا وأوروبا وأميركا الشمالية. ويدير برنامج إنسياد للقيادة العليا المعروف باسم التميز القيادي من خلال الوعي والممارسة (LEAP).
ملخص: لا شك في أن تغيير السلوك أمرٌ صعبٌ، لكن على القادة أن يواصلوا التطوُّر إذا أرادوا تحقيق النجاح في…
المحتوى محمي