3 أنواع من التفكير المفرط في العمل وطرق التغلب عليها
ملخص: يظن العديد من الناس أن التفكير المفرط صفة واحدة عامة، إلا أن ثمة 3 أنواع مختلفة منه: اجترار الأفكار،…
ميلودي وايلدينغ (Melody Wilding): مختصة في علم الاجتماع حاصلة علي درجة الماجستير في العمل الاجتماعي، ومدربة تنفيذية ومؤلفة كتاب “ثق بنفسك: توقف عن فرط التفكير ووجه عواطفك صوب تحقيق النجاح في العمل” (Trust Yourself: Stop Overthinking and Channel Your Emotions for Success at Work).
ملخص: يظن العديد من الناس أن التفكير المفرط صفة واحدة عامة، إلا أن ثمة 3 أنواع مختلفة منه: اجترار الأفكار،…
ملخص: لا يعني التحرر من الحاجة إلى الموافقة المستمرة في العمل تجاهل آراء الآخرين وأفكارهم أو التوقف عن الاهتمام بما…
ملخص: عندما تأخذ الأمور على محمل شخصي في العمل، فلا يدل ذلك على ضعفك، بل على شغفك والتزامك وحسّك العميق…
ملخص: لا بد من وضع استراتيجية محددة والتحلي بالتواضع والاجتهاد والمثابرة للاستثمار في العلاقات مع مدرائك ورؤسائك في العمل، مثل…
ملخص: يشكّل نقص الملاحظات البنّاءة تهديداً ضاراً لتقدم فريقك، إذ يحرمهم التوجيه وفرص النمو، لا سيما في أماكن العمل التي…
ملخص: يتطلب التقدم في حياتك المهنية حين تخضع شركتك إلى تخفيض الحجم تغييراً في طريقة تفكيرك وأفعالك. تقدِّم المؤلفة في…
ملخص: دائماً ما يتسبب رفض طلبك للحصول على وظيفة ما في مشاعر مؤلمة، ولكن تزداد الأمور تعقيداً عندما تكون هذه…
ملخص: تُعد الحساسية الشديدة سمة خضعت للدراسة البحثية لأكثر من 30 عاماً، ويتسم بها 15% إلى 30% من الناس. تنطوي…
ملخص: من المحتمل أن يُطلب منك أداء عمل إضافي مع استمرار مشكلة النقص في أعداد الموظفين. ويفضل المدراء الطلب من…
المحتوى محمي