هل تكفي عبارة “بابي مفتوح دائماً لكم” لتشجيع الموظفين على التعبير عن آرائهم؟
ملخص: يظن القادة عادة أنه يسهل جداً على موظفيهم التحدث إليهم بصراحة، لكن دراسة بحثية امتدت لعامين سلطت الضوء على…
ميغان ريتز (Megan Reitz): أستاذة القيادة والحوار في “آشريدغ للتعليم التنفيذي” (Ashridge Executive Education) في كلية “هولت العالمية لإدارة الأعمال” (Hult International Business School). وهي متحدثة وباحثة ومستشارة تهدف إلى مساعدة المؤسسات على إقامة حوار أكثر انفتاحاً وتبادلاً وإبداعاً. ألّفت كتاب “الحوار داخل المؤسسات” (Dialogue in Organizations) عام 2015، وشاركت في تأليف كتابي “وقت العقل” (Mind Time) عام 2018 و”عبّر عن رأيك” (Speak Up) عام 2019. يمكنكم متابعتها على تويتر عبر @MeganReitz1.
ملخص: يظن القادة عادة أنه يسهل جداً على موظفيهم التحدث إليهم بصراحة، لكن دراسة بحثية امتدت لعامين سلطت الضوء على…
يعتقد معظم المدراء أنهم ودودون مع موظفيهم بشكل يسهل على الموظفين التحدث إليهم. ففي استبانة أجريناها على 4 آلاف موظف،…
تمر كل امرأة بهذه المرحلة وكثيراً ما يكون ذلك في أثناء فترة عملها ضمن القوة العاملة، ولكن لا يكاد أحد…
لا أحد يحبّ فكرة أن يصل إلى القمة بواسطة امتيازات غير منصفة، ألا تفضل أن تشعر أنك جدير بما وصلت…
يعد التدريب على تطوير اليقظة الذهنية أو ما يعرف "بالوعي الذاتي" من أحدث التوجهات الشائعة في مجال تطوير المهارات القيادية. فهنالك…
يروي أحد القادة في قطاع الصحة حادثة وقعت معه قبل 40 عاماً، ما يزال يذكرها كأنها حدثت اليوم. فحين كان…
إذا كنت تدير موقعاً مؤثراً، فربما قلت العبارة الشهيرة "بابي مفتوح دائماً". أنت على الأرجح تعني هذه الكلمات بصدق. وقد…
المحتوى محمي