ليان ديفي (Liane Davey): مؤسسة شركة ثري كوز إنكوربوريشن (3COze Inc.). ومستشارة في مجال فاعلية الفِرق ومتحدثة في الحقل المهني. وهي مؤلفة كتاب “النزاع المثمر” (The Good Fight)، وكتاب “أنت أولاً: ألهم فريقك لينمو، وحقق المطلوب” (You First: Inspire Your Team to Grow Up, and Get Stuff Done)، ومؤلفة مشاركة في كتاب “حلول القيادة: الطريق إلى ردم فجوة القيادة” (The Pathway to Bridge the Leadership Gap). يمكنك متابعتها على منصة إكس (تويتر سابقاً) من خلال @LianeDavey.
6 دقيقة
من المحتمل أن تكون قد سمعت عن "هدية الملاحظات"، لكن هل سبق أن تلقيتها بالفعل؟ عندما تُقدَّم هدية الملاحظات على…
5 دقيقةمبروك! لقد حصلت لتوِّك على ترقية، وستدير فريقاً من زملائك السابقين. نعم، هي أخبارٌ جيدة حتى تدرك في لحظة ما…
5 دقيقةقد تكون العودة إلى العمل بعد إجازة طويلة مرهقة ومقلقة بالنسبة لأي شخص، لكن إذا كنت تعاني متلازمة المحتال فستصبح…
5 دقيقةكيف تدير موظفاً يقدِّم نتائج باهتة ويعطي الأعذار فقط ولا يتحمل المسؤولية عن أدائه الضعيف؟ الرد بالغضب ليس طريقة فعالة…
5 دقيقةهل لديك موظف ضعيف الأداء لم يرقَ إلى مستوى توقعاتك مؤخراً؟ هل تسبب في سلسلة من الإخفاقات المرتبطة بالأداء، مثل…
6 دقيقةملخص: من المستحسن بدء أي مشروع جديد بتبني عقلية صحية للتعامل مع النزاعات بين أعضاء الفريق، إذ يتطلب النزاع المنتج…
3 دقيقةتشكّل قيادة فريق قائم تحدياً صعباً، فقد يشعر أفراده بالاستياء من التغييرات في العمليات أو أسلوب العمل فيتأثر أداؤهم واندماجهم…
3 دقيقةهل لديك عضو بكَّاء ضمن فريقك؟ معروف أن البكَّاء هو الشخص الحساس الذي يعبر عن قلقه وحزنه وإحباطه بالبكاء. أو…
4 دقائق كنت منهمكة بالعمل في مكتبي عندما رن الهاتف. كان المتصل الرئيس التنفيذي لإحدى المؤسسات المالية الصغيرة، يطلب المساعدة بشأن فريقه…
المحتوى محمي
