استراتيجيات مهمة لتخفيف أعباء العمل دون تفويض المهام
عندما يكون المدراء مثقلين بالمهام وأعباء العمل الزائدة كما هي الحال مع الكثيرين في الوقت الحاضر، فإن النصيحة القيادية الشائعة…
فرانز فان لوف (Frans van Loef): مدرّب تنفيذي مستقر في مدينة أمستردام الهولندية، ومستشار وخبير ومؤلف متخصص في مجال إدارة القدرات البشرية في المؤسسات. وبصفته رئيساً تنفيذياً عمل مع مساهمين في شركة أسهم خاصة (تابعة لرأس المال الاستثماري المغامر)، يعمل مع القادة والفِرق على تسريع تنفيذ الاستراتيجية بالتركيز على مجالين رئيسيين: التخلص من عبء العمل وتحرير القدرات. وسيصدر الخريف القادم كتابه الجديد “التخلّص من عبء العمل”. يشغل أيضاً منصب رئيس مجلس إدارة معهد أمستردام للمالية. يمكنكم التواصل معه عبر لينكد إن.
عندما يكون المدراء مثقلين بالمهام وأعباء العمل الزائدة كما هي الحال مع الكثيرين في الوقت الحاضر، فإن النصيحة القيادية الشائعة…
ملخص: بعد حملات تسريح الموظفين، يُنتظر في أغلب الأحيان من الموظفين الباقين حمل مسؤولية إكمال العمل الذي خلفه زملاؤهم المغادرون…
المحتوى محمي