5 أسباب لعدم فهم موظفيك لرؤية الشركة
ملخص: "ليس لدينا دليل مرشد"؛ على الرغم من العمل لساعات في تطوير رؤية الشركة ورسالتها واستراتيجيتها، غالباً ما يفاجأ المدراء…
سابينا نواز (Sabina Nawaz): مدربة عالمية للرؤساء التنفيذيين، ومتحدثة رئيسية في مجال القيادة، وكاتبة تعمل في أكثر من 26 دولة. تقدم المشورة لكبار المدراء التنفيذيين في الشركات الكبرى المدرجة على قائمة “فورتشن 500” والوكالات الحكومية والمنظمات غير الربحية والمؤسسات الأكاديمية. تحدثت سابينا في مئات الندوات والفعاليات والمؤتمرات، بما في ذلك منصة “تيد إكس”، وكتبت في المواقع الإلكترونية لمجلات، مثل “فاست كومباني” (FastCompany) و”إنك” (Inc) و”فوربس” (Forbes) و”هارفارد بزنس ريفيو”. يمكنكم متابعة حسابها على “تويتر”.
ملخص: "ليس لدينا دليل مرشد"؛ على الرغم من العمل لساعات في تطوير رؤية الشركة ورسالتها واستراتيجيتها، غالباً ما يفاجأ المدراء…
ملخص: يمكن أن يكون التعاون بين الأقسام صعباً. فمن الشائع أن ينعزل الأفراد ذوو التخصصات المختلفة في الاجتماعات التي تضم…
ملخص: عملية صنع القرار صعبة حتى في ظل أفضل الظروف، ونقوم بها مراراً على مدار اليوم. إذا كنت من الآباء…
ملخص: يمكن أن يعاني أي شخص من قلة الثقة بالنفس، خاصة في الاجتماعات. قد يبالغ الأشخاص في استجابتهم لردود أفعال…
ملخص: غالباً ما نمضي ساعات في التمرين قبل إلقاء أي عرض تقديمي أمام الإدارة العليا لنصاب بالجمود عند مواجهة الأسئلة…
ملخص: ليس من المستغرب أن نثقل كاهلنا بالأعمال كل يوم، على افتراض أنه يمكننا أداء العديد من المهام خلال وقت…
ملخص: غالباً ما يُشاد بالموظفين لاضطلاعهم بمزيد من المشاريع والعمل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص في مختلف أقسام الشركة. ولكن…
ملخص: العمل فيما بين وحدات العمل المنفصلة محفوف بالتحديات، لاسيما في سياق الاجتماعات. إذ إن المنافسات والسياسات الداخلية وغياب التركيز…
ملخص: يعرف كثير من المدراء الفوائد التي يفترض أن تنتج عن التفويض، إذ إنه يوفر فرصة لتطوير الموظفين، وشطب المهمات…
المحتوى محمي