جين داتون (Jane E. Dutton): أستاذة مميزة بكرسي روبرت خان لإدارة الأعمال وعلم النفس في كلية روس لإدارة الأعمال التابعة لجامعة ميشيغان. وهي أحد مؤسسي مركز المؤسسات الإيجابية في مدينة روس.
5 دقيقةملخص: أدى الضغط الناتج عن المواعيد النهائية وسرعة التطور التكنولوجي إلى انخفاض عدد الأميركيين الذين يكوّنون صداقات في مكان العمل.…
4 دقيقةملخص: بدأت الكاتبتان منذ 20 عاماً دراسة تصميم الوظائف، أو إعادة تشكيلها، ويُقصد بها تغيير عناصر الوظيفة حتى لا يشعر الموظف…
11 دقيقةينصبّ تركيز غالبية تقويمات الأداء على السلبيات. وأثناء التقييمات الرسمية للموظفين، تدور النقاشات دائماً في نطاق "فرص التحسين"، حتى لو…
5 دقائق نادراً ما ينمو المرء بمعزل عن الآخرين. في الواقع، قدم بعض علماء النفس دليلاً دامغاً على أننا لا ننمو إلا…
المحتوى محمي
