كيف تتحدث إلى موظف أداؤه أقل من المطلوب؟
ملخص: حينما ترغب في إجراء محادثة مع موظف بشأن تحسين أدائه، عليك التحضير لها والتحلي بالتعاطف والتركيز على التعاون، قد…
جيني فرنانديز (Jenny Fernandez): حاصلة على ماجستير في إدارة الأعمال، وهي مدربة في مجال القيادة ومستشارة وموجهة لعدة فئات تشمل المسؤولين في المناصب التنفيذية العليا والنساء وجيل الألفية والجيل زد، وهي تقدم استراتيجيات مبتكرة لتطوير القدرات القيادية لكبار القادة وفرقهم بهدف تحفيز النمو المتسارع من خلال تضخيم رؤيتهم الإبداعية وحضورهم التنفيذي وتأثيرهم وفعاليتهم. قضت جيني 20 عاماً في بناء استراتيجيات التسويق القوية وعلامات تجارية عالمية في الشركات المدرجة في قائمة فورتشن 500 (Fortune 500) لتساعدها على النمو والتوسع وبناء الأسواق. وهي أيضاً أستاذة جامعية في كلية كولومبيا للأعمال وجامعة نيويورك. يمكنك التواصل معها على حسابها على لينكد إن.
ملخص: حينما ترغب في إجراء محادثة مع موظف بشأن تحسين أدائه، عليك التحضير لها والتحلي بالتعاطف والتركيز على التعاون، قد…
ملخص: تشير نتائج الأبحاث الحديثة إلى أن العديد من قادة الأعمال يميلون عند ندرة الموارد إلى تجنب المخاطرة وحماية مصالحهم…
ملخص: يبدي العديد من القادة نزعة للسيطرة ويبالغون في حماية فرقهم ومواردهم وعلاقاتهم مع العملاء بهدف حماية قدرتهم على النجاح،…
ملخص: عندما يسعى القادة الجدد إلى التقدم المهني، فإنهم يتخلون غالباً عن سيطرتهم على عملية الدعاية لأنفسهم والترويج لمنجزاتهم، على…
ملخص: عندما يبدأ القادة الذين اعتادوا التفرّد في اتخاذ القرارات بالعمل المشترك مع زملائهم من القادة وأصحاب المصالح ممن يتمتعون…
ملخص: يواجه الموظفون من الجيل زد صعوبات في الاندماج في العمل، إذ تعرض العديد منهم للطرد من العمل أو منح…
ملخص: أهم ما عليك فعله في المراحل الأولى من مسارك المهني هو التفاعل مع الآخرين وبناء العلاقات التي سيكون لها…
ملخص: بناء العلاقات في كل المستويات الوظيفية وتعلُّم كيفية التأثير بين مرؤوسيك وزملائك ورؤسائك شيء محوري لنجاح مسيرتك المهنية، فعندما…
المحتوى محمي