3 خطوات للابتعاد عن التفكير الجماعي ضمن فريق العمل
ملخص: بينت الأبحاث أن الأفكار المبتكرة تموت في الفرق المخصصة لحلّ المشكلات بالإجماع، فهذه الفرق لديها نزعة قوية للانجراف مع…
جينيفر ميولر (Jennifer Mueller): أستاذة لمادة الإدارة في “كلية كناوس للأعمال” (Knauss School of Business) بجامعة سان دييغو. تدرس الطرق التي يمكن للمدراء والقادة والفرق اتباعها للتغلب على التحيز ضد الأفكار الجديدة من أجل تعزيز الابتكار والتجديد المؤسسيين. وهي مؤلفة كثير من المقالات والكتب ومنها “التغيير الإبداعي: لماذا نقاومه وكيف يمكننا تبنيه؟” (Creative Change: Why We Resist It … How We Can Embrace It). تحمل شهادة دكتوراة في علم النفس الاجتماعي والتطويري من جامعة برانديز (Brandeis University).
ملخص: بينت الأبحاث أن الأفكار المبتكرة تموت في الفرق المخصصة لحلّ المشكلات بالإجماع، فهذه الفرق لديها نزعة قوية للانجراف مع…
المحتوى محمي