4 دقيقةكيف يتفوق الرجال في العمل بفضل الحماس على حساب مهارات النساء؟
تستخدم المؤسسات برامج دعم الموظفين الواعدين على نطاق واسع لتحديد الموظفين الذين تتوقع نجاحهم في المناصب القيادية في المستقبل وتسريع…
2025-01-31
جويس هي (Joyce He): مرشحة لشهادة الدكتوراه في السلوك التنظيمي في كلية روتمان للأعمال بجامعة تورنتو. يركز بحثها على طريقة تشكيل الموظفين انطباعات عن الآخرين (والتي غالباً ما تكون غير دقيقة)، وطريقة تأثير هذه الانطباعات على النتائج الهامة في المؤسسة. وتستكشف هذه الأمور من خلال عدستي الجنسانية والعواطف.
