3 دقائق 3 طرق فعالة لفهم زملاء العمل والتأثير فيهم
يسعى الأشخاص الأكثر تأثيراً إلى كسب التأييد والالتزام الحقيقيين من الآخرين، ولا يعتمدون على أسلوب مطاوعة الآخرين الذي يضمن إقناعهم…
2023-08-21
جون أولمن (John Ullmen): يشرف على موقع موتيفيشن رولز (MotivationRules.com)، ويدرِّس في كلية أندرسون للإدارة بجامعة كاليفورنيا في مدينة لوس أنجلوس. وشارك مع مارك غولستون في تأليف كتاب “التأثير الحقيقي: الإقناع دون ضغط والكسب دون استسلام” (Real Influence: Persuade Without Pushing and Gain Without Giving In) (صدر عن دار أماكوم (Amacom) للنشر، عام 2013.