متى يمكن أن يؤدي حبك لعملك إلى تنفير زملائك من التعامل معك؟
ملخص: أثبتت الأبحاث أن الموظفين الشغوفين بعملهم أكثر قدرة على الإنتاج والابتكار والتعاون، وأشار بحث أُجري مؤخراً إلى أنهم يرون أيضاً…
جوليا لي كاننغهام (Julia Lee Cunningham): أستاذة مشارك في الإدارة والمؤسسات في كلية روس لإدارة الأعمال (Ross School of Business) بجامعة ميشيغان. حصلت على درجة الدكتوراة في السياسة العامة من كلية هارفارد كينيدي. وتدرسُ علم النفس السردي. تركز بحوثها على فهم قوة السرد في تشكيل الواقع الموضوعي، واكتشاف الآليات التي تغيره، وتسليط الضوء على كيفية الاستفادة من السرد لتوليد سلوكيات أكثر التزاماً بالقيم الأخلاقية وأكثر استدامة وقابلية للتكيف في أماكن العمل.
ملخص: أثبتت الأبحاث أن الموظفين الشغوفين بعملهم أكثر قدرة على الإنتاج والابتكار والتعاون، وأشار بحث أُجري مؤخراً إلى أنهم يرون أيضاً…
ملخص: أظهرت الدراسات أن تخيّل المرء نفسه قائداً هي الخطوة الأولى الحاسمة لتوليه دوراً قيادياً. ومع ذلك، لا يتقبّل كثير…
المحتوى محمي