هل تعيين مدراء أفضل يساعد على تجنب الاحتراق النفسي الوظيفي؟
على مدار المائة العام الماضية تحققت إنجازات كثيرة فيما يتعلق بظروف العمل في كل أنحاء العالم وليس فقط في البلاد…
توماس تشامورو بريموزيتش (Tomas Chamorro-Premuzic): الرئيس التنفيذي للابتكار في شركة مان باور غروب (ManpowerGroup)، وأستاذ في علم نفس الأعمال بكلية لندن الجامعية (University College London) وجامعة كولومبيا، ومؤسس مشارك لمنصة ديبر سيغنالز (deepersignals.com)، وعضو مشارك في مختبر تمويل المشاريع (Entrepreneurial Finance Lab) بجامعة هارفارد. وهو مؤلف كتاب “لماذا يصبح الكثير من الرجال العديمي الكفاءة قادة؟ وكيف نصلح ذلك؟” (Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders? and How to Fix It)، الذي استند إليه في خطابه على منصة تيد إكس (TEDx). يمكنكم متابعة حسابه على تويتر: @drtcp، أو زيارة موقعه الإلكتروني: www.drtomas.com.
على مدار المائة العام الماضية تحققت إنجازات كثيرة فيما يتعلق بظروف العمل في كل أنحاء العالم وليس فقط في البلاد…
خمسون عاماً مضت على إصدار كتاب "مبدأ بيتر" (The Peter Principle)، ولا يزال هذا المبدأ سارياً حتى يومنا هذا. ويشير هذا…
أثمرت الابتكارات والتطورات الرقمية في مجال الذكاء الاصطناعي مجموعة من الأدوات لتحديد المواهب الجديدة وتقييمها. وتعد العديد من هذه التقنيات…
تُعتبر المرونة، المعرّفة بوصفها القدرة النفسية على التكيّف مع الظروف الصعبة والتعافي من نتائج الأحداث السلبية، سمة شخصية مرغوبة بشدة…
سرعان ما انتقل إيلون ماسك، بعد تأسيسه لموقع باي بال وبيعه، إلى إطلاق مجموعة مشاريع ذات تطلعات مغيّرة للعالم حول…
يبدو أن جزءاً كبيراً من المؤسسات والمدراء اليوم يشعرون بالذنب عند الاعتراف بأنهم يتخذون قرارات إدارية كبيرة بناء على الحدس…
ليس هناك ما يضمن تجنب أخطاء الموظف الموهوب وأن تؤول مواهب الأفراد إلى أداء أعلى بغض النظر عن مدى موهبتهم.…
غالباً ما نسمع أرباب العمل وقادة الشركات ينتحبون لوجود فجوة مؤسفة بين ما يتعلمه الطلاب في الجامعة وما يجب عليهم…
من المحتمل دائماً أن يضم أي فريق أو مؤسسة بعض الأفراد ممن يطرحون أفكاراً جديدة ومفيدة بشكل مستمر. وتعتبر هذه…
المحتوى محمي