شارك
الرئيسيةما هي خطط شراء الأسهم للموظفين؟
خطط شراء الأسهم للموظفين (Employee Stock Purchase Plan. ESPP): أحد أنواع التعويضات المؤجلة التي تمنحها الشركة للموظفين، يتيح للموظفين شراء أسهم في الشركة التي يعملون فيها بسعر مخفض باستخدام المبالغ المالية التي تستقطعها الشركة من راتبهم.
عناصر خطة شراء الأسهم للموظفين
تتكون خطة شراء الأسهم للموظفين من 5 عناصر هي:
- الأسهم: تكون الأسهم متاحة للشراء بسعر مخفض قد يصل الخصم عليها إلى نسبة 15%.
- الموظفين: تتاح هذه الخطة للموظفين الذين يستوفون شروطاً محددة.
- الشركة: هي الشركة التي يعمل فيها الموظف.
- فترة الطرح (Offering Period): تبدأ من تاريخ بدء استقطاع المبالغ المالية من راتب الموظف وحتى شراء الأسهم.
- استقطاعات الراتب: تستقطع الشركة مبلغاً من الراتب يحدده الموظف، وتستمر الاستقطاعات خلال فترة زمنية ثم تستخدم الأموال المجمعة من أجل شراء الأسهم.
سمات خطة شراء الأسهم للموظفين
تتميز خطة شراء الأسهم للموظفين بالسمات التالية:
- لا يمكن للموظف الذي يملك أكثر من 5% من أسهم الشركة أن يشارك في خطة شراء الأسهم للموظفين.
- يجب أن يكون الموظف قد عمل لدى الشركة لفترة زمنية محددة.
- غير ملزمة ولا يمكن منع الموظفين الذين يستوفون المتطلبات من المشاركة فيها.
- الشركة تشتري الأسهم للموظف بمجرد حلول تاريخ الشراء المتفق عليه.
- قد تتضمن تواريخ شراء متعددة يمكن خلالها شراء الأسهم.
- تخضع للضرائب.
أنواع خطة شراء الأسهم للموظفين
يوجد نوعان من خطة شراء الأسهم للموظفين، هما:
- الخطط المؤهلة (Qualified Plans): تخضع هذه الخطة لمجموعة من الشروط تتمثل في موافقة مساهمي الشركة قبل تطبيقها، ولا يمكن أن تزيد فترة العرض على ثلاث سنوات كما أنه يوجد حد أقصى للخصم على سعر الأسهم.
- الخطط غير المؤهلة (Non-Qualified Plans): لا تخضع لمعظم القيود التي تطبق في الخطط المؤهلة، ولكنها تتمتع بمزايا ضريبية أقل من سابقتها.
تطبيق الضرائب في خطة شراء الأسهم للموظفين
تخضع خطة شراء الأسهم للضريبة وفق التالي:
- يخضع أي خصم يتم تقديمه لسعر السهم الأصلي للضريبة كدخل عادي.
- تخضع المكاسب المحققة من بيع الموظف للأسهم التي اشتراها المتبقي للضريبة باعتبارها مكاسب رأسمالية طويلة الأجل.
- في حال اتباع الخطط غير المؤهلة يمكن أن تفرض الضرائب على المكسب بالكامل بمعدلات ضريبة الدخل العادية.
مقارنة خطة شراء الأسهم للموظفين بخيارات الأسهم للموظفين
تحدد خطة شراء الأسهم للموظفين فترة العرض وتاريخ شراء الأسهم، في المقابل تحدد خيارات الأسهم للموظفين الفترة التي يصبح الموظف مؤهلاً لشراء الأسهم في الشركة وتتيح له فترة من الزمن يمكنه خلالها بيع الأسهم مرة أخرى.
اقرأ أيضاً: